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Salaires H-1B pour Lead Consultant
544 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Consultant. Salaire de base médian proposé $109 283 ; moitié centrale $90 751–$128 109.
Demandes (LCA)544
Salaire médian proposé$109 283
Moitié centrale des salaires$90 751–$128 109
Percentile 10 à 90$83 059–$150 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Genpact LLC | 110 | $100 547 |
| HCL America Inc | 82 | $90 232 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 43 | $150 000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 33 | $103 637 |
| Headstrong Services LLC | 32 | $102 690 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 32 | $93 000 |
| Birlasoft Inc | 14 | $91 062 |
| GyanSys, Inc. | 12 | $130 500 |
| Argano, LLC | 11 | $160 000 |
| Smart ERP Solutions, Inc. | 9 | $89 000 |
| Newton Consulting Inc. | 8 | $110 802 |
| Rulesware, LLC | 6 | $162 358 |
| MTX Group, Inc. | 6 | $158 681 |
| Big Cloud Consulting LLC | 5 | $100 500 |
| Factspan, Inc. | 5 | $126 277 |
| NInfo Systems Inc. | 5 | $139 610 |
| BackOffice Associates, LLC | 5 | $148 741 |
| SPS Commerce, Inc. | 4 | $115 275 |
| e-Emphasys Technologies Inc. | 4 | $127 000 |
| Instellars Global Consulting Inc | 4 | $90 303 |
| BackOffice Associates, LLC d/b/a Syniti | 4 | $142 500 |
| Logic Information Systems, Inc. | 4 | $99 808 |
| Xebia USA Inc. | 4 | $102 700 |
| Kaar Technologies, Inc. | 4 | $190 000 |
| Technipros LLC | 3 | $102 403 |
| Birlasoft Computer Corporation | 3 | $118 170 |
| Nihilent INC. | 3 | $119 513 |
| Cloud Software Group, Inc. | 3 | $146 000 |
| Xformics Inc | 3 | $100 000 |
| Novartis Services Inc. | 3 | $118 528 |
| CSS International, LLC d.b.a. ArganoCSS | 3 | $180 000 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 3 | $96 970 |
| Relanto Inc | 3 | $130 000 |
| Palayekar Companies Inc | 3 | $107 037 |
| Caprus IT Inc | 3 | $104 270 |
| Vistex, Inc. | 3 | $132 132 |
| GAVS Technologies N.A., Inc | 2 | $93 605 |
| Egrove Systems Corporation | 2 | $119 500 |
| interRel Consulting Partners Ltd. DBA ArganoInteRel | 2 | $175 000 |
| IBM Corporation | 2 | $95 576 |
| Saama Technologies, LLC | 2 | $113 000 |
| M2m Computing Solutions, Inc. | 2 | $133 754 |
| The Blue Horizons Group LLC | 2 | $175 000 |
| NoshTek Consulting Corporation | 2 | $94 000 |
| Bluesky Technology Partners Inc | 2 | $123 000 |
| Alithya Ranzal, LLC | 2 | $178 500 |
| Iris Software, Inc | 2 | $150 000 |
| Tekxel LLC | 2 | $81 000 |
| Novartis Pharmaceuticals Corporation | 2 | $146 796 |
| Long Game Studios | 2 | — |
| Apex Systems, LLC | 2 | $155 000 |
| Speridian Technologies, LLC | 2 | $75 000 |
| Virtualan Software, LLC | 1 | $94 016 |
| TransUnion LLC | 1 | $98 862 |
| Sunera Technologies Inc | 1 | $105 165 |
| interRel Consulting Partners Ltd. | 1 | $120 000 |
| Josh Pros LLC | 1 | $100 000 |
| TekLink International LLC | 1 | $99 008 |
| Hso Enterprise Solutions, LLC | 1 | $130 000 |
| Real Foundation, Inc. | 1 | $83 408 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $96 970 |
| Niveau II (qualifié) | $99 923 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $159 862 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 141 | $108 000 |
| Ex.2024 | 160 | $98 015 |
| Ex.2025 | 135 | $105 997 |
| Ex.2026 | 90 | $120 400 |
Villes
- Atlanta, GA29
- Chicago, IL21
- Alpharetta, GA19
- New York, NY18
- San Francisco, CA15
- Houston, TX13
- San Antonio, TX13
- Baltimore, MD12
- Plano, TX11
- Irving, TX11
- Buffalo Grove, IL9
- Columbus, IN8
- Cary, NC8
- Los Angeles, CA7
- Austin, TX7
- Frisco, TX7
- Princeton, NJ6
- Brookfield, WI6
- Katy, TX6
- Livonia, MI6
- Redmond, WA6
- Lake Mary, FL5
- Carmel, IN5
- Cumming, GA5
- Overland Park, KS5
- San Ramon, CA5
- Sunnyvale, CA5
- East Hanover, NJ5
- Miami, FL5
- Waukesha, WI4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).