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Salaires H-1B pour Manager, Product Management
150 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Manager, Product Management. Salaire de base médian proposé $143 256 ; moitié centrale $130 412–$175 109.
Demandes (LCA)150
Salaire médian proposé$143 256
Moitié centrale des salaires$130 412–$175 109
Percentile 10 à 90$111 843–$230 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Mastercard International Incorporated | 33 | $141 170 |
| Intuit Inc. | 17 | $248 620 |
| o9 Solutions, Inc. | 6 | $128 498 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 6 | $88 592 |
| Capital One, National Association | 6 | $125 736 |
| Capital One Services, LLC | 6 | $137 050 |
| PayPal, Inc. | 4 | $208 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $108 733 |
| Charter Communications, Inc. | 3 | $99 778 |
| TE Connectivity Corporation | 3 | $155 000 |
| Adobe Inc. | 3 | $230 000 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $168 000 |
| BILL Operations LLC | 2 | $208 750 |
| NetApp, Inc. | 2 | $185 000 |
| Mastercard Technologies, LLC | 2 | $143 000 |
| Samsung Research America, Inc. | 2 | $170 914 |
| ANSYS, Inc. | 2 | $149 534 |
| Tekion Corp | 2 | $208 860 |
| Deloitte Services LP | 2 | $138 766 |
| Deloitte Tax LLP | 2 | $144 968 |
| Caremark LLC | 2 | $131 648 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 2 | $151 360 |
| CipherTRACE Inc | 1 | $141 086 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $200 000 |
| Home Box Office, Inc. | 1 | $143 282 |
| ST Engineering iDirect, Inc. | 1 | $150 210 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $130 000 |
| HCA Management Services LP | 1 | $145 891 |
| CSS Payroll Co, L.P. | 1 | $190 000 |
| London Stock Exchange Group Holdings, Inc. | 1 | $149 240 |
| Commonwealth Equity Services, LLC | 1 | $150 000 |
| CSC Holdings, LLC | 1 | $139 864 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 | $147 175 |
| Snowflake Inc. | 1 | $260 000 |
| ContextLogic Inc., dba Wish | 1 | $213 500 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $168 281 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 1 | $138 091 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 1 | $200 304 |
| Illumina, Inc. | 1 | $143 229 |
| RiskRecon Inc. | 1 | $119 000 |
| Cornerstone OnDemand, Inc. | 1 | $175 145 |
| Crowley Maritime Corporation | 1 | $93 392 |
| Crowley Government Services, Inc. | 1 | $93 392 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $108 326 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $190 900 |
| Applied Predictive Technologies, Inc. | 1 | $168 147 |
| Finicity Corporation | 1 | $141 170 |
| Santander Bank, N.A. | 1 | $140 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $163 700 |
| ACV Auctions Inc. | 1 | $112 507 |
| Rockwell Collins Inc. | 1 | $119 933 |
| Ethoca LLC | 1 | $143 000 |
| Igt | 1 | $171 564 |
| PacifiCorp | 1 | $170 000 |
| Lam Research Corporation | 1 | $127 546 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $230 000 |
| Optimum Media, LLC | 1 | $161 690 |
| Michaels Stores, Inc. | 1 | $190 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $168 000 |
| Niveau II (qualifié) | $132 374 |
| Niveau III (expérimenté) | $141 585 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $164 870 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 32 | $136 000 |
| Ex.2024 | 28 | $146 533 |
| Ex.2025 | 59 | $143 000 |
| Ex.2026 | 31 | $168 000 |
Villes
- New York, NY21
- Purchase, NY15
- Mountain View, CA15
- San Jose, CA10
- O'Fallon, MO6
- Dallas, TX6
- Durham, NC6
- Seattle, WA4
- San Francisco, CA4
- McLean, VA4
- Greenwood Village, CO3
- Westlake, TX3
- San Diego, CA3
- Plano, TX3
- Miami, FL2
- Long Island City, NY2
- Santa Clara, CA2
- Jacksonville, FL2
- Arlington, VA2
- Pleasanton, CA2
- Pasadena, CA2
- Burlingame, CA2
- Los Gatos, CA1
- Spring, TX1
- Herndon, VA1
- Nashville, TN1
- Chandler, AZ1
- Merrimack, NH1
- Waltham, MA1
- Sunnyvale, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).