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Salaires H-1B pour Network Engineer II
121 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Network Engineer II. Salaire de base médian proposé $102 532 ; moitié centrale $89 398–$120 176.
Demandes (LCA)121
Salaire médian proposé$102 532
Moitié centrale des salaires$89 398–$120 176
Percentile 10 à 90$81 607–$143 300
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Charter Communications, Inc. | 24 | $89 398 |
| Riot Games, Inc. | 6 | $148 741 |
| Yahoo Holdings Inc. | 5 | $114 000 |
| University Corporation for Atmospheric Research | 4 | $103 976 |
| Americold Logistics LLC | 4 | $85 218 |
| Rochester Institute of Technology | 3 | $72 405 |
| Saturn Business Systems, Inc. | 3 | $132 500 |
| Amazon.com Services LLC | 3 | $122 200 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 3 | $85 342 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $105 914 |
| Northeast Georgia Medical Center Inc | 2 | $119 420 |
| Credit One Bank, N.A. | 2 | $98 176 |
| Federal Home Loan Bank of Pittsburgh | 2 | $101 500 |
| Oath Holdings, Inc. | 2 | $150 000 |
| Databank Holdings, Ltd. | 2 | $89 624 |
| Uber Technologies, Inc. | 2 | $148 044 |
| Blue Cross & Blue Shield of Mississippi | 2 | $111 241 |
| BlueAlly Technology Solutions, LLC | 2 | $94 350 |
| Geisinger System Services | 2 | $93 672 |
| 7-Eleven, Inc. | 2 | $127 410 |
| Interactive Communications International, Inc. | 2 | $118 594 |
| China Telecom (Americas) Corporation | 2 | $99 700 |
| AXS Group LLC | 2 | $125 902 |
| Universal Weather and Aviation, LLC | 2 | $143 222 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | $107 702 |
| Convergeone, Inc. | 1 | $104 770 |
| Wellpath, LLC | 1 | $80 000 |
| Flagstar Bank, N.A. | 1 | $117 135 |
| Matanuska Telecom Association, Inc. | 1 | $111 216 |
| NCL (Bahamas) Ltd. | 1 | $123 600 |
| Ravin IT Solutions Inc | 1 | $70 075 |
| Trimble Inc. | 1 | $83 796 |
| Amiti Consulting Inc | 1 | $90 000 |
| Premera Blue Cross | 1 | $115 086 |
| Five9, Inc. | 1 | $167 475 |
| OpenTable, Inc. | 1 | $136 212 |
| Mintex Tech Inc. | 1 | $94 661 |
| Global Technology Associates, LLC | 1 | $92 040 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $109 886 |
| Florida Gulf Coast University | 1 | $87 150 |
| ALSAC/St. Jude Children's Research Hospital | 1 | $105 581 |
| Flagstar Bank, NA | 1 | $134 395 |
| Hulu Services Co., LLC | 1 | $140 956 |
| Mobilict Technologies LLC | 1 | $80 288 |
| CareDx, Inc | 1 | $150 000 |
| ENMR Telephone Cooperative | 1 | $74 714 |
| Truist Bank | 1 | $118 558 |
| Genesis Corp | 1 | $99 195 |
| Swift Beef Company - JBS USA, LLC | 1 | $105 000 |
| BMC Health System, Inc. | 1 | $129 500 |
| E.F. Johnson Company | 1 | $110 000 |
| Electronic Arts Inc. | 1 | $140 000 |
| Virginia Polytechnic Institute & State University | 1 | $99 022 |
| Indus Group, Inc. | 1 | $99 195 |
| Infosoft Solutions LLC | 1 | $84 240 |
| Astreya Partners, LLC | 1 | $105 186 |
| F5, Inc. | 1 | $120 000 |
| United Health Services Hospitals, Inc. | 1 | $85 426 |
| Experis US, LLC | 1 | $120 702 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 902 |
| Niveau II (qualifié) | $103 976 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 702 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $142 438 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 37 | $103 976 |
| Ex.2024 | 29 | $98 176 |
| Ex.2025 | 32 | $99 700 |
| Ex.2026 | 22 | $103 137 |
Villes
- Greenwood Village, CO22
- Los Angeles, CA5
- Boulder, CO5
- Atlanta, GA5
- Memphis, TN4
- Irving, TX4
- Littleton, CO3
- Rochester, NY3
- Branchburg, NJ3
- Frisco, TX3
- Gainesville, GA2
- Las Vegas, NV2
- Pittsburgh, PA2
- Fremont, CA2
- Richardson, TX2
- Englewood, CO2
- Austin, TX2
- Sunnyvale, CA2
- Flowood, MS2
- Herndon, VA2
- Katy, TX2
- San Jose, CA2
- Ontario, CA1
- Nashville, TN1
- Lenexa, KS1
- Commack, NY1
- Arlington, VA1
- Palmer, AK1
- Riverview, FL1
- Lockport, NY1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).