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Salaires H-1B pour Network Security Engineer
350 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Network Security Engineer. Salaire de base médian proposé $99 951 ; moitié centrale $83 000–$113 820.
Demandes (LCA)350
Salaire médian proposé$99 951
Moitié centrale des salaires$83 000–$113 820
Percentile 10 à 90$74 017–$134 966
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Linkpro Technologies Inc | 17 | $107 515 |
| Inteli Platforms Inc. | 12 | $82 794 |
| Netsec Professionals Corporation | 10 | $110 000 |
| SoftNice, Inc. | 9 | $93 725 |
| Cloud88 Inc | 6 | $66 778 |
| Adaequare Inc | 5 | $80 000 |
| Synersys Technologies, Inc | 5 | $106 974 |
| Cambay Consulting, LLC | 5 | $81 203 |
| Caerusglobal Inc. | 4 | $115 100 |
| The Cheesecake Factory Incorporated | 4 | $148 370 |
| Isolve Technology Inc | 4 | $146 000 |
| Cognitive Minds Inc | 4 | $110 074 |
| Cloudflare, Inc. | 4 | $106 500 |
| NetApp, Inc. | 4 | $156 500 |
| AR Infotek Solutions LLC | 4 | $103 314 |
| Tek Leaders Inc | 3 | $83 179 |
| Mavirik Solutions LLC | 3 | $103 251 |
| Brillfy Technology, Inc. | 3 | $95 000 |
| Sunsoft Solutions Inc. | 3 | $72 000 |
| Amvotech Solutions Inc | 3 | $77 522 |
| Smacforce Consulting LLC | 3 | $86 216 |
| ERP Global, Inc. | 3 | $103 813 |
| i5 TECH INC | 3 | $100 000 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 3 | $113 618 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $103 730 |
| Neo Tech Solutions, Inc. | 3 | $94 390 |
| Eateam Inc | 3 | $66 664 |
| Isite Technologies Inc. | 3 | $117 728 |
| Acxiom LLC | 3 | $150 000 |
| MGT Impact Solutions LLC | 3 | $68 500 |
| Only IT Consulting LLC | 3 | $63 357 |
| Rapport IT Services Inc | 2 | $140 000 |
| Cira Infotech Inc. | 2 | $84 750 |
| Quality and Assurance Technology | 2 | $136 947 |
| Aon Service Corporation | 2 | $152 952 |
| Tupoin Inc. | 2 | $108 430 |
| Majestic IT Services Inc | 2 | $91 042 |
| Tribis Inc | 2 | $99 325 |
| Ursi Technologies Inc | 2 | $89 000 |
| Dynamic Technology Inc. | 2 | $82 870 |
| CloudFen LLC | 2 | $89 600 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $112 700 |
| Infosol Solutions LLC | 2 | $75 670 |
| Corning Incorporated | 2 | $142 270 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $178 182 |
| Transcend IT Solutions LLC. | 2 | $102 918 |
| eBay Inc. | 2 | $140 554 |
| Schrill Technologies Inc | 2 | $80 500 |
| Fuge Technologies, Inc. | 2 | $75 000 |
| Mahaugha LLC | 2 | $68 896 |
| Averon Solutions Inc | 2 | $122 500 |
| Worldwide Technology Exchange Ltd. | 2 | $87 000 |
| Zifa LLC | 2 | $61 006 |
| Bonum Technologies LLC | 2 | $50 000 |
| Hitek Staffing LLC | 2 | $83 000 |
| Sansha Soft Inc | 2 | $131 144 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $110 000 |
| Colaberry Inc | 2 | $85 300 |
| Corporate Solutions General Inc | 2 | $71 531 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $106 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $77 522 |
| Niveau II (qualifié) | $99 091 |
| Niveau III (expérimenté) | $112 195 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $148 370 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 87 | $95 000 |
| Ex.2024 | 93 | $100 651 |
| Ex.2025 | 85 | $92 000 |
| Ex.2026 | 69 | $105 000 |
Villes
- New York, NY11
- Austin, TX11
- Houston, TX10
- Plano, TX9
- Alpharetta, GA8
- Ashburn, VA6
- Georgetown, TX6
- Lewis Center, OH5
- Dallas, TX5
- San Jose, CA5
- Oakland, CA5
- Frisco, TX4
- Irving, TX4
- Santa Clara, CA4
- Calabasas, CA4
- Baltimore, MD4
- Edison, NJ4
- Durham, NC4
- Bartlesville, OK4
- Southlake, TX4
- San Antonio, TX3
- Bellevue, WA3
- Richmond, VA3
- Leander, TX3
- Reston, VA3
- Lawrenceville, GA3
- Sunnyvale, CA3
- Englewood, CO3
- Brooklyn, NY3
- Silver Spring, MD3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).