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Salaires H-1B pour Quality Assurance Analyst
736 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Quality Assurance Analyst. Salaire de base médian proposé $88 982 ; moitié centrale $79 600–$99 736.
Demandes (LCA)736
Salaire médian proposé$88 982
Moitié centrale des salaires$79 600–$99 736
Percentile 10 à 90$72 600–$112 299
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| CitiusTech Inc. | 68 | $88 100 |
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 28 | $90 000 |
| Aspire Systems, Inc. | 17 | $110 000 |
| FEI.COM, Inc. | 11 | $91 978 |
| Atos Syntel Inc | 11 | $99 986 |
| Marlabs LLC | 10 | $79 400 |
| Everest Technologies, Inc. | 10 | $95 000 |
| Populus Group LLC | 7 | $131 040 |
| cyberThink Inc | 7 | $82 700 |
| Mahantech Corporation | 6 | $85 500 |
| Verinon Technology Solutions Ltd | 6 | $88 743 |
| First Tek, Inc. | 6 | $83 533 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 6 | $84 375 |
| GCOM Software LLC | 5 | $92 040 |
| Zonestra Technologies, LLC | 5 | $74 485 |
| Etekserve Inc | 5 | $75 546 |
| RICEFW Technologies Inc | 5 | $110 240 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 5 | $97 100 |
| Maxary LLC | 5 | $98 550 |
| Marvelous Technologies Inc | 5 | $112 861 |
| Quinnox, Inc. | 5 | $90 000 |
| Meritek, Inc. | 5 | $74 048 |
| Akshaya Inc. | 4 | $104 000 |
| Computer Enterprises, Inc. | 4 | $85 000 |
| National Financial Services LLC | 4 | $54 766 |
| Uline, Inc. | 4 | $98 842 |
| Malla Systems, Inc. | 4 | $102 229 |
| I&I Software, Inc | 4 | $80 000 |
| Beacon Hill Staffing Group LLC | 4 | $89 440 |
| Meritore Technologies LLC | 4 | $82 878 |
| IT Business Management Solutions Inc. | 4 | $72 800 |
| Acequest Corporation | 4 | $86 310 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $97 781 |
| Denken Solutions, Inc. | 4 | $91 520 |
| Info Tech Inc | 4 | $85 925 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $81 375 |
| Maveric NXT Inc. | 4 | $80 434 |
| Eateam Inc | 3 | $108 181 |
| Logic Soft, INC. | 3 | $99 091 |
| Techligent Systems, Inc. | 3 | — |
| Logic Planet, Inc. | 3 | $76 482 |
| Charter Communications, Inc. | 3 | $66 186 |
| FiniteTek Inc | 3 | $101 338 |
| E-Nexus Inc. | 3 | $80 000 |
| Vedasoft, Inc | 3 | $95 867 |
| Sanctityinternational LLC | 3 | $82 000 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $78 624 |
| Mitchell/martin, Inc. | 3 | $118 560 |
| Xebia USA Inc. | 3 | $85 000 |
| Techno-Comp Inc | 3 | $90 000 |
| Strategic Systems, Inc. | 3 | $78 624 |
| Systechcorp, Inc. | 3 | $100 000 |
| California Creative Solutions, Inc. | 3 | $73 778 |
| AK Systems, Inc. | 3 | $86 320 |
| Sidram Technologies LLC | 3 | $86 000 |
| Pax Technology Inc | 3 | $75 000 |
| Cuboid LLC | 3 | $86 923 |
| Global Infotech Inc | 3 | $111 363 |
| Tailstorm Health, Inc | 3 | $75 234 |
| Essani International LLC | 3 | $90 397 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $76 000 |
| Niveau II (qualifié) | $87 360 |
| Niveau III (expérimenté) | $100 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $118 282 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 214 | $85 000 |
| Ex.2024 | 184 | $86 000 |
| Ex.2025 | 180 | $88 485 |
| Ex.2026 | 123 | $95 484 |
Villes
- Charlotte, NC24
- Irving, TX22
- Rochester, MN13
- Alpharetta, GA13
- Franklin, TN12
- Phoenix, AZ12
- Columbia, MD11
- Maryland Heights, MO11
- Tallahassee, FL10
- Jacksonville, FL10
- El Dorado Hills, CA10
- New York, NY10
- Atlanta, GA10
- Oak Brook, IL10
- Dallas, TX9
- Madison, WI8
- Jersey City, NJ8
- Austin, TX8
- Princeton, NJ8
- St. Louis, MO8
- Newark, DE7
- Piscataway, NJ7
- Pittsburgh, PA6
- Morrisville, NC6
- Philadelphia, PA6
- Fremont, CA6
- Richardson, TX6
- Minneapolis, MN6
- Frisco, TX6
- Pontiac, MI6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).