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Salaires H-1B pour Quality Assurance Manager
233 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Quality Assurance Manager. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $100 000–$138 905.
Demandes (LCA)233
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$138 905
Percentile 10 à 90$85 000–$158 300
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| FIS Management Services, LLC | 6 | $119 527 |
| Tavant Technologies, Inc. | 4 | $124 419 |
| Anchor Glass Container Corporation | 4 | $115 020 |
| Deloitte Tax LLP | 4 | $143 790 |
| Rising Pharma Holdings Inc. | 3 | $120 931 |
| Public Storage | 3 | $130 161 |
| AmpliFI Loyalty Solutions | 3 | $108 326 |
| Esystems Inc. | 3 | $130 000 |
| AMPAC Fine Chemicals LLC | 3 | $133 224 |
| Dentsply Sirona, Inc. | 3 | $89 066 |
| Biosense Webster, Inc. | 3 | $166 900 |
| Hu Products, LLC | 2 | $130 000 |
| Streamline Health, Inc | 2 | $116 544 |
| Magnit, LLC | 2 | $101 148 |
| Wipfli LLP | 2 | $140 000 |
| Cacique Foods, LLC. | 2 | $81 588 |
| Liquidity Services, Inc. | 2 | $129 230 |
| Graver Technologies LLC | 2 | $115 798 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $161 086 |
| Palatin Technologies, Inc. | 2 | $104 499 |
| Culture Fresh Foods Inc. | 2 | $89 300 |
| Pet Factory, LLC | 2 | $118 820 |
| Silver Fox LLC | 2 | $70 980 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 2 | $135 960 |
| Dairy Farmers of America, Inc. | 2 | $97 926 |
| Dark Matter Technologies LLC | 2 | $118 118 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $125 588 |
| ByteDance Inc. | 2 | $221 516 |
| Butterfield Foods, LLC | 2 | $90 709 |
| United Foods International (USA), Inc. | 2 | — |
| Accuratus Tax and CA Services LLC | 2 | $163 618 |
| Strategic Solutions Group, LLC | 2 | $149 000 |
| Acrotech Biopharma Inc. | 2 | $112 586 |
| iClassPro, Inc. | 2 | $101 264 |
| Steward Plastics Inc. | 2 | $122 950 |
| Tenaris Coiled Tubes LLC | 2 | $146 351 |
| Worldpay, LLC | 2 | $120 600 |
| SpecializedRx Products LLC | 2 | $90 000 |
| Hwashin America Corporation | 2 | $92 000 |
| RECARO Automotive North America, Inc. | 1 | $106 621 |
| Doheny Eye Institute | 1 | $99 529 |
| Eugia US Manufacturing LLC | 1 | $115 000 |
| Title21 Software, Inc. | 1 | $145 000 |
| Endurance Services Limited | 1 | $147 000 |
| Atlas Systems Inc. | 1 | $160 000 |
| Obsidian Therapeutics, Inc. | 1 | $120 175 |
| CB Neptune Holdings, LLC | 1 | $114 061 |
| Softpak Financial Systems Inc. | 1 | $95 000 |
| Granules Pharmaceuticals Inc. | 1 | $86 570 |
| Indeed, Inc. | 1 | $121 722 |
| C.c.m.s. | 1 | $66 000 |
| B & B Welding, Inc. | 1 | $80 850 |
| IBM Corporation | 1 | $98 779 |
| Continuus Pharmaceuticals Inc. | 1 | $155 000 |
| PGF Operating LLC | 1 | $58 157 |
| Piramal Pharma Solutions Inc. | 1 | $110 000 |
| InfraRed5, Inc. | 1 | $71 906 |
| Aurora Solar, Inc. | 1 | $156 000 |
| August Home, Inc. | 1 | $142 766 |
| Latch Systems, Inc. | 1 | $175 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 779 |
| Niveau II (qualifié) | $115 850 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 800 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 53 | $115 000 |
| Ex.2024 | 55 | $121 852 |
| Ex.2025 | 64 | $120 715 |
| Ex.2026 | 51 | $119 527 |
Villes
- East Brunswick, NJ4
- Brooklyn, NY4
- East Windsor, NJ4
- Phoenix, AZ4
- Houston, TX4
- North Brunswick, NJ3
- Englewood Cliffs, NJ3
- Tampa, FL3
- Glendale, CA3
- Naugatuck, CT3
- Alpharetta, GA3
- Naperville, IL3
- Rancho Cordova, CA3
- York, PA3
- San Jose, CA3
- Santa Rosa, CA3
- Jacksonville, FL2
- Cumming, GA2
- Hillsborough, NJ2
- Princeton, NJ2
- Cedar City, UT2
- Brambleton, VA2
- Woburn, MA2
- McKinney, TX2
- Manteca, CA2
- Mundelein, IL2
- San Ramon, CA2
- Hopkins, MN2
- New York, NY2
- Jefferson, MO2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).