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Salaires H-1B pour Senior Designer
436 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Designer. Salaire de base médian proposé $95 000 ; moitié centrale $80 891–$115 000.
Demandes (LCA)436
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$80 891–$115 000
Percentile 10 à 90$70 595–$140 640
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| HCL America Inc | 82 | $83 803 |
| Skidmore, Owings & Merrill LLP | 19 | $95 400 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 12 | $130 400 |
| KPIT Technologies, Inc. | 7 | $114 000 |
| Horton Lees Brogden Lighting Design, Inc. | 6 | $78 105 |
| BUCK Design, LLC | 6 | $85 000 |
| MASS Design Group, Ltd. | 6 | $81 500 |
| Arcadis Inc. | 6 | $79 384 |
| Vehma International of America, Inc. | 5 | $100 000 |
| Nutanix, Inc. | 5 | $180 072 |
| Coen Partners LLC | 5 | $62 012 |
| Hellmuth, Obata & Kassabaum, Inc. | 4 | — |
| Nabih Youssef & Associates | 4 | $102 500 |
| Atelier Ten USA, LLC | 4 | $85 000 |
| The Gap, Inc. | 4 | $147 850 |
| Arcadis Inc. (CallisonRTKL Inc.) | 4 | $81 962 |
| Wieden and Kennedy, Inc. | 4 | $130 000 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $118 310 |
| BVN LLC | 3 | $159 570 |
| Transport Design NY LLC | 3 | $92 602 |
| Pearlfisher Inc. | 3 | $75 000 |
| Klopf Architecture | 3 | $109 554 |
| Afar Media LLC | 3 | $75 000 |
| Instrument LLC | 3 | $95 050 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 3 | $161 600 |
| Peartree plus Belli Architects, Inc. | 3 | $61 568 |
| Bungie, Inc. | 3 | $148 000 |
| Mogul Stones, Inc. | 3 | $90 563 |
| Rapt Studio | 2 | $88 026 |
| Vstarr Interiors, LLC | 2 | $90 000 |
| Sapient Corporation | 2 | $118 823 |
| Peloton Interactive, Inc. | 2 | $79 529 |
| Mythology NYC, LLC | 2 | $102 500 |
| Sutro Architects, Inc. | 2 | $100 000 |
| Ideo LLC | 2 | $97 600 |
| WP Company LLC d/b/a The Washington Post | 2 | $105 681 |
| Cummins & Partners LLC | 2 | $91 000 |
| Callisonrtkl Inc. | 2 | — |
| Kettle Solutions LLC | 2 | $114 085 |
| Silent Volume LLC | 2 | $125 000 |
| Deckers America, LLC | 2 | $138 480 |
| JDX Studio LLC | 2 | $134 000 |
| Furnishare, Inc. | 2 | $165 000 |
| M. Arthur Gensler Jr. & Associates, Inc. | 2 | $117 550 |
| Maplebear Inc. | 2 | $195 000 |
| Oliver Wyman, LLC | 2 | $104 153 |
| Pentagram Design, Inc. | 2 | $77 500 |
| LandDesign, Inc. | 2 | $90 055 |
| plasticland llc | 2 | $105 000 |
| WorkInProgress, LLC | 2 | $87 500 |
| MediaMonks Inc. | 2 | $137 800 |
| MCBI One LLC | 2 | $140 000 |
| Available Light Inc. | 2 | $72 875 |
| Workshop/APD Architecture DPC | 2 | $90 854 |
| M Moser Associates LLC | 2 | $98 592 |
| Viacom International Services Inc. | 2 | $105 000 |
| Thornton Tomasetti, Inc. | 2 | $85 000 |
| Koto Studio NYC Inc | 2 | $100 000 |
| Uneven Labs Inc | 2 | $160 000 |
| B.I.G. Architecture D.P.C. | 2 | $105 924 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 425 |
| Niveau II (qualifié) | $92 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 334 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $119 600 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 98 | $98 173 |
| Ex.2024 | 126 | $90 427 |
| Ex.2025 | 124 | $94 224 |
| Ex.2026 | 65 | $105 000 |
Villes
- New York, NY114
- San Francisco, CA33
- Los Angeles, CA29
- Brooklyn, NY15
- Santa Clara, CA15
- Chicago, IL9
- Troy, MI8
- Boston, MA8
- Minneapolis, MN7
- San Jose, CA7
- Auburn Hills, MI7
- Portland, OR7
- San Diego, CA7
- Irvine, CA7
- Dallas, TX6
- Culver City, CA5
- Bellevue, WA5
- San Bruno, CA4
- Mountain View, CA4
- Poughkeepsie, NY4
- Waller, TX4
- Venice, CA3
- Austin, TX3
- Washington, DC3
- Boulder, CO3
- Salinas, CA3
- Chillicothe, IL3
- Jersey City, NJ3
- Tustin, CA2
- West Palm Beach, FL2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).