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Salaires H-1B pour Senior Financial Analyst
543 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Financial Analyst. Salaire de base médian proposé $99 355 ; moitié centrale $89 068–$118 488.
Demandes (LCA)543
Salaire médian proposé$99 355
Moitié centrale des salaires$89 068–$118 488
Percentile 10 à 90$78 396–$138 244
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Google LLC | 16 | $176 000 |
| Qualcomm Incorporated | 7 | $85 696 |
| Cbre, Inc. | 7 | $90 000 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 7 | $98 113 |
| Amazon.com Services LLC | 6 | $100 500 |
| Autodesk, Inc. | 6 | $109 023 |
| 7-Eleven, Inc. | 5 | $80 267 |
| Micron Technology, Inc. | 5 | $103 500 |
| Mettler-Toledo, LLC | 5 | $91 000 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 5 | $93 579 |
| Chewy, Inc. | 5 | $102 438 |
| Ochsner Clinic Foundation | 4 | $70 408 |
| Advanced Robotics for Manufacturing | 4 | $100 000 |
| Bold North America LLC | 4 | $85 248 |
| Intuit Inc. | 4 | $143 000 |
| Kforce Inc. | 4 | $89 024 |
| Kuramo Capital Management LLC | 3 | $150 000 |
| Citta Services Inc. | 3 | $80 000 |
| The University of Virginia | 3 | $95 736 |
| Roku, Inc. | 3 | $126 000 |
| Graham Packaging Company, L.P. | 3 | $99 123 |
| ME Global, Inc. | 3 | $82 536 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $117 770 |
| Current Lighting EmployeeCo, LLC | 3 | $69 493 |
| Americold Logistics LLC | 3 | $95 181 |
| General Motors | 3 | $122 216 |
| Vanderbilt University Medical Center | 3 | $65 250 |
| DISH Network LLC | 3 | $93 434 |
| Sony Pictures Entertainment Inc. | 3 | $75 500 |
| Oxfam-America, Inc. | 3 | $72 800 |
| Vanreusel Ventures | 3 | $105 373 |
| Pentagon Federal Credit Union | 3 | $136 752 |
| University Community Hospital, Inc. | 3 | $72 009 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $124 600 |
| Shamrock Foods Company | 3 | $75 109 |
| Infoblox Inc. | 3 | $115 000 |
| OS Management, Inc. | 3 | $92 000 |
| AIG Employee Services, Inc. | 3 | $77 200 |
| Acctuate LLC | 3 | $120 000 |
| Compass Group USA, Inc. | 2 | $106 725 |
| UT Southwestern Medical Center | 2 | $99 593 |
| McCann Yan Holdings, Inc. | 2 | $152 500 |
| GLD Management Inc. | 2 | $125 000 |
| Providence Health & Services - Washington | 2 | $87 017 |
| Fandom, Inc. | 2 | $146 034 |
| Pond Holdings, Inc. | 2 | $110 000 |
| Johnson & Johnson Services, Inc. | 2 | $117 350 |
| Caliber Holdings LLC | 2 | $87 717 |
| ENI-JR286 Inc. | 2 | $91 630 |
| AspenTech Corporation | 2 | $82 200 |
| Frontier Airlines | 2 | $89 000 |
| Eli Lilly and Company | 2 | $76 160 |
| TD Synnex Corporation | 2 | $65 853 |
| Mhi RJ Aviation Inc. | 2 | $98 788 |
| Medical Mutual of Ohio | 2 | $95 000 |
| Paranovus Entertainment Technology LTD | 2 | $120 000 |
| Lincare Holdings Inc. | 2 | $93 000 |
| Mattel HQ, Inc. | 2 | $118 500 |
| Vacasa LLC | 2 | $81 890 |
| Euroamerican Group Inc. | 2 | $101 005 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $81 850 |
| Niveau II (qualifié) | $93 730 |
| Niveau III (expérimenté) | $110 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $122 130 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 119 | $96 096 |
| Ex.2024 | 132 | $95 000 |
| Ex.2025 | 140 | $100 000 |
| Ex.2026 | 135 | $103 500 |
Villes
- New York, NY27
- San Francisco, CA20
- Dallas, TX19
- San Diego, CA18
- Boston, MA11
- San Jose, CA10
- Chicago, IL10
- Houston, TX10
- Irvine, CA10
- Seattle, WA9
- Los Angeles, CA9
- Tampa, FL8
- Austin, TX7
- Atlanta, GA6
- Sunnyvale, CA6
- Irving, TX6
- Pittsburgh, PA6
- Columbus, OH6
- McLean, VA5
- Culver City, CA5
- Phoenix, AZ5
- Redwood City, CA5
- Mountain View, CA5
- Philadelphia, PA4
- Miami, FL4
- Richardson, TX4
- El Segundo, CA4
- Indianapolis, IN4
- Pasadena, CA4
- Warren, MI4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).