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Salaires H-1B pour Senior Performance Engineer
80 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Performance Engineer. Salaire de base médian proposé $123 656 ; moitié centrale $110 000–$143 400.
Demandes (LCA)80
Salaire médian proposé$123 656
Moitié centrale des salaires$110 000–$143 400
Percentile 10 à 90$99 627–$166 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Arm, Inc. | 6 | $156 192 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 3 | $101 421 |
| Randstad Digital, LLC | 3 | $115 003 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 3 | $81 328 |
| Arevon Energy, Inc. | 3 | $122 000 |
| CAP Digisoft Solutions Inc | 3 | $100 000 |
| Zigatta LLC | 2 | $89 981 |
| Delta Dental of Michigan, Inc. | 2 | $116 626 |
| Rocket Mortgage, LLC | 2 | $111 250 |
| Coupa Software, Inc. | 2 | $218 500 |
| Recreational Equipment, Inc. | 2 | $123 916 |
| AMDA Software Solutions | 2 | $110 000 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $141 800 |
| Rocket Limited Partnership | 2 | $120 500 |
| Amadeus Global Operations Americas, Inc. | 2 | $137 306 |
| Safeway Inc. | 1 | $161 438 |
| Lenovo (United States) Inc | 1 | $122 981 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $101 795 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $126 651 |
| Veeva Systems Inc. | 1 | $205 000 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 1 | $118 594 |
| General Motors | 1 | $139 825 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $135 000 |
| OPENLANE, Inc. | 1 | $116 407 |
| McGraw Hill LLC | 1 | $117 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $195 000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $109 160 |
| The MathWorks, Inc. | 1 | $135 304 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $216 000 |
| Humac, Inc. | 1 | $103 272 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $145 000 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 1 | $150 280 |
| ADP Technology Services, Inc. | 1 | $123 656 |
| QVC, Inc. | 1 | $119 122 |
| S & V Tek Systems LLC | 1 | $88 000 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $125 000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 1 | $132 300 |
| IBM Corporation | 1 | $174 776 |
| Akamai Technologies, Inc. | 1 | $154 530 |
| NICE Systems Technologies, Inc. | 1 | $87 780 |
| Form Energy, Inc. | 1 | $160 000 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $123 656 |
| World Wide Technology Holding Company, LLC | 1 | $130 000 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $98 134 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $165 000 |
| Imr Soft LLC | 1 | $119 500 |
| Mobile Programming, LLC. | 1 | $150 000 |
| Dollar General Corporation | 1 | $112 362 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 1 | $152 200 |
| NYSE Market (DE), Inc. | 1 | $139 600 |
| Dematic Corp. | 1 | $125 800 |
| West Coast Consulting, LLC | 1 | $124 800 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $129 022 |
| Silicon Ranch Corporation | 1 | $134 618 |
| Domino Data Lab, Inc. | 1 | $170 000 |
| The Ashlar Group LLC. | 1 | $125 632 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau II (qualifié) | $105 955 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 650 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $137 306 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 19 | $110 334 |
| Ex.2024 | 17 | $114 130 |
| Ex.2025 | 26 | $127 500 |
| Ex.2026 | 17 | $125 800 |
Villes
- Austin, TX5
- Durham, NC4
- Detroit, MI4
- Pleasanton, CA3
- O'Fallon, MO3
- Dallas, TX3
- Scottsdale, AZ3
- Atlanta, GA3
- San Jose, CA3
- Morrisville, NC2
- Okemos, MI2
- Charlotte, NC2
- Frisco, TX2
- Foster City, CA2
- Sumner, WA2
- Ceder Park, TX2
- New York, NY2
- Huntersville, NC2
- Cambridge, MA2
- Irving, TX2
- Fremont, CA1
- Norristown, PA1
- Milford, MI1
- Monroe, NC1
- Plano, TX1
- San Francisco, CA1
- Auburn Hills, MI1
- Natick, MA1
- Hillsboro, OR1
- Farmers Branch, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).