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Salaires H-1B pour Senior Researcher
141 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Researcher. Salaire de base médian proposé $132 985 ; moitié centrale $97 070–$168 032.
Demandes (LCA)141
Salaire médian proposé$132 985
Moitié centrale des salaires$97 070–$168 032
Percentile 10 à 90$62 376–$200 656
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tencent America LLC | 20 | $190 000 |
| General Motors | 19 | $132 985 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 10 | $60 320 |
| Fujitsu Research of America, Inc. | 8 | $155 000 |
| Dolby Laboratories, Inc. | 7 | $167 910 |
| University of Louisville | 6 | $64 775 |
| USG, Inc. | 5 | $120 000 |
| University of Oklahoma | 5 | $68 750 |
| American Institutes for Research | 3 | $126 347 |
| Dimensional Fund Advisors LP | 3 | $236 000 |
| Federal Express Corporation | 3 | $98 273 |
| Hitachi America, Ltd. | 2 | $122 283 |
| Nouryon Surface Chemistry LLC | 2 | $110 000 |
| Mathematica Inc. | 2 | $157 500 |
| Tradewell Technologies Inc. | 2 | $130 000 |
| American University | 2 | $95 000 |
| White & Case LLP | 2 | $150 000 |
| Peptune Inc | 2 | $81 800 |
| Veolia WTS Solutions USA, Inc. | 2 | $149 097 |
| Proxima Beta U.S. LLC | 2 | $163 200 |
| Scopely, Inc. | 1 | $130 000 |
| Tufts University | 1 | $75 000 |
| NIKE, Inc. | 1 | $125 000 |
| Colorado Seminary | 1 | $62 941 |
| University of South Florida | 1 | $85 000 |
| Slipstream Group, Inc. | 1 | $99 415 |
| Chapin Hall Center for Children | 1 | $95 000 |
| Carnegie Mellon University | 1 | $75 000 |
| Guidehouse Digital LLC | 1 | $113 944 |
| Scaled Foundations Inc. | 1 | $114 000 |
| Netflix, Inc. | 1 | $295 194 |
| American Council for an Energy-Efficient Economy | 1 | $99 759 |
| Aima Inc | 1 | $81 307 |
| Raina Biosciences Inc. | 1 | $200 000 |
| Rethink Priorities | 1 | $120 000 |
| Utah State University | 1 | $82 400 |
| University of Houston | 1 | — |
| Nokia of America Corporation | 1 | $202 659 |
| FrameWorks Institute | 1 | $94 970 |
| Sony Corporation of America | 1 | $165 000 |
| Halo Capital Fund Management Services LLC | 1 | $150 000 |
| Maplebear Inc. | 1 | $187 000 |
| Orbital Materials, Inc. | 1 | $185 000 |
| Ipsos Insight, LLC | 1 | $100 000 |
| Saint Joseph's University | 1 | $62 000 |
| Coderrect Inc. | 1 | $150 000 |
| Hill Holliday LLC | 1 | $88 213 |
| Grammarly, Inc. | 1 | $148 699 |
| Integrated Benefits Institute, Inc. | 1 | $59 696 |
| Localhost Research, Inc. | 1 | $225 000 |
| Human Rights Watch | 1 | $88 000 |
| Versa Materials Technology, Inc. | 1 | $141 440 |
| WorkCo International LLC | 1 | $260 000 |
| NEC Laboratories America, Inc. | 1 | $201 094 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $75 000 |
| Niveau II (qualifié) | $118 768 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 464 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $149 368 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $111 457 |
| Ex.2024 | 30 | $131 050 |
| Ex.2025 | 43 | $148 699 |
| Ex.2026 | 34 | $146 548 |
Villes
- Warren, MI17
- Memphis, TN10
- Bellevue, WA8
- Austin, TX8
- New York, NY8
- Palo Alto, CA7
- Pittsburgh, PA6
- Louisville, KY6
- San Francisco, CA6
- Libertyville, IL5
- Norman, OK5
- Los Angeles, CA5
- Santa Clara, CA4
- Chicago, IL3
- Sunnyvale, CA3
- Playa Vista, CA3
- Washington, DC3
- Boston, MA2
- Arlington, VA2
- Bridgewater, NJ2
- Bloomington, IN2
- San Jose, CA2
- Minnetonka, MN2
- Culver City, CA1
- Beaverton, OR1
- Denver, CO1
- St. Petersburg, FL1
- Lexington, KY1
- Farmington Hills, MI1
- McLean, VA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).