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Salaires H-1B pour Senior Software Development Engineer in Test
219 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Software Development Engineer in Test. Salaire de base médian proposé $135 000 ; moitié centrale $117 200–$170 000.
Demandes (LCA)219
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$117 200–$170 000
Percentile 10 à 90$99 800–$225 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Delta Air Lines, Inc. | 14 | $136 500 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 14 | $117 200 |
| Akamai Technologies, Inc. | 11 | $141 505 |
| ByteDance Inc. | 10 | $229 350 |
| TT Commerce & Global Services LLC | 10 | $229 600 |
| Sonos, Inc. | 8 | $134 000 |
| TikTok Inc. | 8 | $231 000 |
| Delta Dental of Michigan, Inc. | 7 | $112 476 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 7 | $180 960 |
| Ice Clear Credit LLC | 5 | $121 400 |
| Informatica LLC | 4 | $135 741 |
| Citrix Systems, Inc. | 4 | $181 590 |
| Homesite Group Incorporated | 3 | $126 505 |
| Schlage Lock Company LLC | 3 | $127 500 |
| Aabaco Small Business LLC | 3 | $165 911 |
| BusPatrol America LLC | 3 | $120 000 |
| Idexcel Inc | 3 | $106 500 |
| Medtronic, Inc. | 3 | $101 527 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 3 | $125 000 |
| PEAK6 Capital Management LLC | 2 | $125 354 |
| Medidata Solutions, Inc. | 2 | $142 800 |
| Proofpoint, Inc. | 2 | $199 990 |
| Cengage Learning, Inc. | 2 | $107 720 |
| CyberArk Software USA, LP | 2 | $112 000 |
| Mastercard International Incorporated | 2 | $90 600 |
| Netskope, Inc. | 2 | $152 340 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 2 | $165 500 |
| Lacework, Inc. | 2 | $150 000 |
| StockX LLC | 2 | $118 961 |
| HCA Management Services LP | 2 | $86 310 |
| MSR Technology Group LLC | 2 | $118 290 |
| Apex Fintech Services LLC | 2 | $152 500 |
| Age of Learning, Inc. | 2 | $170 000 |
| Upstart Network, Inc. | 2 | $190 600 |
| KET Systems LLC | 2 | $99 424 |
| Zoox Inc. | 2 | $192 080 |
| Techie Brains Incorporated | 2 | $95 000 |
| Clicksoft Solutions, LLC. | 2 | $101 680 |
| GDN Infotech, Inc. | 1 | $77 626 |
| Peloton Interactive, Inc. | 1 | $133 390 |
| Adobe Inc. | 1 | $126 402 |
| Sysdig, Inc. | 1 | $172 000 |
| Sasvi Technologies LLC | 1 | $91 291 |
| Chartboost, Inc. | 1 | $158 080 |
| project44, LLC | 1 | $85 363 |
| Ivanti, Inc. | 1 | $171 685 |
| MarkLogic Corporation | 1 | $142 000 |
| Enova Financial Holdings, LLC | 1 | $114 067 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 1 | $131 778 |
| JustAnswer LLC | 1 | $162 857 |
| Foundation Medicine, Inc. | 1 | $129 189 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 1 | $165 794 |
| WithMe Health LLC | 1 | $124 300 |
| Plastiq Inc. | 1 | $185 000 |
| Spokeo, Inc. | 1 | $176 652 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $180 000 |
| Evernote Corporation | 1 | $146 328 |
| Zoetis, Inc. | 1 | $115 357 |
| PTC Inc. | 1 | $116 969 |
| Omaze, Inc. | 1 | $130 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $100 000 |
| Niveau II (qualifié) | $126 505 |
| Niveau III (expérimenté) | $160 540 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $134 840 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 51 | $131 778 |
| Ex.2024 | 60 | $125 000 |
| Ex.2025 | 55 | $140 571 |
| Ex.2026 | 47 | $154 500 |
Villes
- San Jose, CA31
- Atlanta, GA22
- San Francisco, CA10
- Chicago, IL9
- Okemos, MI8
- Boston, MA6
- Seattle, WA5
- Redwood City, CA5
- San Diego, CA5
- Milpitas, CA3
- Fremont, CA3
- San Mateo, CA3
- Bellevue, WA3
- Nashville, TN3
- Brooklyn, NY3
- Owings Mills, MD3
- Foster City, CA3
- San Marcos, CA2
- New York, NY2
- Sunnyvale, CA2
- South Jordan, UT2
- Valencia, CA2
- O'Fallon, MO2
- Newark, CA2
- Richardson, TX2
- Fresno, CA2
- Charlotte, NC2
- Dallas, TX2
- Frisco, TX2
- Los Angeles, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).