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Salaires H-1B pour Senior Software Engineer I
688 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Software Engineer I. Salaire de base médian proposé $157 500 ; moitié centrale $130 250–$174 900.
Demandes (LCA)688
Salaire médian proposé$157 500
Moitié centrale des salaires$130 250–$174 900
Percentile 10 à 90$117 326–$189 674
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| HubSpot, Inc. | 152 | $157 600 |
| Nisum Technologies Inc. | 69 | $125 557 |
| Staples, Inc. | 41 | $156 557 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 36 | $183 150 |
| Smartsheet Inc. | 33 | $150 000 |
| RELX, Inc. | 32 | $118 476 |
| Compass Management Holdings, LLC | 20 | $180 000 |
| Electronic Arts Inc. | 18 | $204 602 |
| eShares, Inc. | 16 | $177 500 |
| Axon Enterprise, Inc. | 15 | $188 000 |
| Bank of the West | 13 | $114 234 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 10 | $112 104 |
| TuSimple, Inc. | 9 | $111 322 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 9 | $109 564 |
| AIR Worldwide Corporation | 8 | $140 055 |
| Sumo Logic Inc. | 8 | $164 000 |
| Moveworks, Inc. | 7 | $203 500 |
| Lucid Software Inc. | 6 | $130 000 |
| 1661, Inc. | 5 | $176 134 |
| Etsy, Inc. | 5 | $174 800 |
| Metropolis Employee Services, LLC | 5 | $212 202 |
| lululemon usa inc. | 4 | $172 921 |
| Sitetracker, Inc. | 4 | $135 000 |
| LexisNexis Risk Data Management LLC | 4 | $114 913 |
| Altruist Corporation | 4 | $165 340 |
| Axway, Inc. | 3 | $120 000 |
| Credible Labs, Inc. | 3 | $144 178 |
| New York Genome Center, Inc. | 3 | $135 000 |
| Enova Financial Holdings, LLC | 3 | $134 734 |
| American Specialty Health Incorporated | 3 | $135 200 |
| Asm America Inc. | 3 | $80 974 |
| Symetra Life Insurance Company | 3 | $121 222 |
| Smith Health, Inc. | 3 | $177 917 |
| ServiceTitan, Inc. | 2 | $140 000 |
| Curriculum Associates, LLC. | 2 | $127 550 |
| Aristocrat Technologies, Inc. | 2 | $110 266 |
| Domino Data Lab, Inc. | 2 | $180 000 |
| o9 Solutions, Inc. | 2 | $160 845 |
| Nexteer Automotive Corporation | 2 | $109 752 |
| EBSCO Publishing | 2 | $113 983 |
| Blizzard Entertainment, Inc. | 2 | $168 751 |
| Socure, Inc. | 2 | $169 466 |
| Nu Skin Enterprises | 2 | $149 749 |
| Bitsight Technologies, Inc. | 2 | $140 840 |
| Twic, Inc. | 2 | $130 120 |
| LogRhythm, Inc. | 2 | $160 390 |
| DataSite LLC | 2 | $110 368 |
| MobilityWare, Inc. | 2 | $139 801 |
| Nowcom, LLC | 2 | $123 500 |
| AuditBoard, Inc. | 2 | $175 000 |
| Yum Connect, LLC | 2 | $140 644 |
| Reed Technology Information Services Inc. | 2 | $115 170 |
| Manticore Games Inc | 2 | $175 000 |
| Enclarity Inc. | 2 | $97 000 |
| Walgreen Co. | 2 | $156 184 |
| Exelon Business Services Company LLC | 2 | $124 738 |
| Aledade, Inc. | 2 | $151 000 |
| Tempus AI | 2 | $160 000 |
| FIS Management Services, LLC | 2 | $190 486 |
| CoreWeave, Inc. | 2 | $202 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $130 250 |
| Niveau II (qualifié) | $150 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $159 810 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $177 502 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 139 | $150 000 |
| Ex.2024 | 155 | $150 000 |
| Ex.2025 | 220 | $157 600 |
| Ex.2026 | 165 | $157 600 |
Villes
- Cambridge, MA66
- Framingham, MA39
- Pleasanton, CA33
- Seattle, WA33
- San Francisco, CA29
- Boston, MA27
- Bellevue, WA26
- New York, NY26
- Raleigh, NC17
- Atlanta, GA17
- Chicago, IL15
- Austin, TX14
- Redwood City, CA13
- Rocklin, CA12
- San Diego, CA10
- San Jose, CA9
- Tempe, AZ8
- Mountain View, CA8
- Dublin, CA7
- Kirkland, WA7
- Plano, TX7
- South Jordan, UT7
- Santa Clara, CA6
- Frisco, TX6
- Dallas, TX6
- Irvine, CA6
- Jersey City, NJ6
- Los Angeles, CA5
- Alpharetta, GA5
- Boca Raton, FL5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).