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Salaires H-1B pour Software Application Developer
1 015 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Application Developer. Salaire de base médian proposé $100 600 ; moitié centrale $88 566–$112 000.
Demandes (LCA)1 015
Salaire médian proposé$100 600
Moitié centrale des salaires$88 566–$112 000
Percentile 10 à 90$82 014–$123 770
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Technosoft Corporation | 157 | $90 178 |
| SOLUTION IT, Inc | 134 | $110 000 |
| Marlabs LLC | 127 | $101 200 |
| Collasys LLC | 75 | $92 400 |
| Infostretch Corporation | 57 | $112 962 |
| Stiaos Technologies Inc | 27 | $85 509 |
| ERP Analysts, Inc. | 22 | $88 566 |
| Niha Technologies, Inc | 19 | $90 490 |
| Tangent Services Corporation | 19 | $83 400 |
| Unicorn Technologies,llc | 16 | $97 100 |
| Techorbit, Inc. | 13 | $112 000 |
| AK Technologies LLC | 11 | $91 000 |
| iTrending Solutions LLC | 10 | $101 000 |
| iKnowvate Technologies Inc. | 8 | $119 400 |
| Click Soft Technologies, LLC. | 8 | $106 278 |
| Timesquare IT Inc | 7 | $100 000 |
| Horizon Softech Inc | 7 | $92 394 |
| Cst2000 LLC | 7 | $103 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 6 | $120 058 |
| Multivision LLC | 6 | $95 680 |
| Zume IT, Inc. | 6 | $87 589 |
| Kanap Systems LLC | 5 | $94 421 |
| Saggezza, Inc. | 5 | $101 200 |
| Echo IT Solutions Inc | 5 | $106 000 |
| Data Inc. | 4 | $135 200 |
| ContinuumCloud LLC | 4 | $131 737 |
| Avasa IT Solutions LLC | 4 | $101 109 |
| Enterprise Management Systems Inc | 4 | $79 841 |
| Solix Technologies Incorporated | 4 | $114 828 |
| Zeeto Technologies, Inc. | 4 | $141 908 |
| Pragma Edge, Inc. | 4 | $93 900 |
| TechIntelli Solutions Inc | 4 | $85 426 |
| Great Ocean Solutions Inc | 4 | $111 790 |
| Tek Leaders Inc | 4 | $91 000 |
| Asclepius Solutions Inc. | 4 | $107 120 |
| IBM Corporation | 4 | $119 000 |
| Kadstech Inc. | 3 | $85 000 |
| Shrive Technologies LLC | 3 | $106 000 |
| Blossom Solutions Inc. | 3 | $114 941 |
| Randstad General Partner (US) LLC | 3 | $85 000 |
| Celersoft LLC | 3 | $90 522 |
| SPARK TEK Inc | 3 | $92 000 |
| Dcube Solutions | 3 | $101 200 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $104 000 |
| Open IT Labs LLC | 3 | $111 280 |
| Invixon Technologies, Inc. | 3 | $116 000 |
| Gathi Analytics,llc. | 3 | $91 500 |
| Uipathtek LLC | 3 | $122 699 |
| Revision Technologies, Inc. | 3 | $113 000 |
| PM IT Solutions LLC | 3 | $101 920 |
| PNPLine Inc | 2 | — |
| American Cybersystems, Inc. | 2 | $135 200 |
| Cloud Soft Inc. | 2 | $100 500 |
| Innovative Consulting Solutions LLC | 2 | $112 133 |
| Tapestry Solutions, Inc. | 2 | $155 391 |
| Avant-Garde Solutions, LTD. | 2 | $99 767 |
| Browse Info Solutions Inc | 2 | $93 798 |
| ELXR Technologies LLC | 2 | $111 582 |
| IT Labs Inc | 2 | $123 000 |
| Quadpro IT Inc | 2 | $90 006 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $84 053 |
| Niveau II (qualifié) | $101 523 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 400 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $130 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 292 | $99 004 |
| Ex.2024 | 343 | $100 000 |
| Ex.2025 | 193 | $103 300 |
| Ex.2026 | 146 | $106 238 |
Villes
- Mechanicsburg, PA76
- Wilmington, MA39
- Houston, TX35
- Alpharetta, GA32
- Plano, TX29
- Austin, TX28
- Atlanta, GA26
- Dallas, TX20
- Dublin, OH20
- Detroit, MI18
- Herndon, VA18
- Irving, TX16
- Lansing, MI16
- New York, NY14
- Ridgefield Park, NJ14
- Santa Fe, NM11
- Southfield, MI11
- Charlotte, NC10
- Richardson, TX10
- Tampa, FL9
- Schaumburg, IL9
- Marietta, GA9
- McLean, VA8
- Washington, DC8
- Lake Mary, FL7
- Philadelphia, PA7
- Morrisville, NC7
- Frisco, TX6
- Bellevue, WA6
- Holly Springs, NC6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).