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Salaires H-1B pour Software Development Engineer I
6 721 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Software Development Engineer I. Salaire de base médian proposé $129 000 ; moitié centrale $110 635–$135 000.
Demandes (LCA)6 721
Salaire médian proposé$129 000
Moitié centrale des salaires$110 635–$135 000
Percentile 10 à 90$101 608–$148 400
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 3 935 | $129 000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 1 304 | $129 000 |
| Amazon Web Services, Inc. | 904 | $129 000 |
| Amazon Data Services, Inc | 187 | $129 000 |
| Audible, Inc. | 108 | $130 800 |
| Amazon Advertising LLC | 45 | $129 000 |
| General Motors Financial Company, Inc. | 21 | $95 000 |
| Pillpack LLC | 19 | $110 500 |
| Twitch Interactive, Inc. | 19 | $129 000 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 12 | $129 000 |
| A9.com INC | 10 | $127 572 |
| IMDb.com, Inc. | 9 | $109 656 |
| Elemental Technologies LLC | 9 | $129 000 |
| Amazon.com.ca, Inc. | 9 | $129 000 |
| Auger Inc. | 8 | $150 000 |
| Amazon Media Venture LLC | 7 | $102 357 |
| Egencia LLC | 6 | $104 842 |
| Fuelcomm Inc. | 6 | $135 000 |
| Annapurna Labs Inc. | 5 | $109 656 |
| LivePerson, Inc. | 5 | $130 000 |
| NetScout Systems, Inc. | 5 | $82 056 |
| F5, Inc. | 5 | $130 000 |
| Amazon Studios, LLC | 4 | $96 111 |
| Goodreads LLC | 4 | $127 572 |
| Moderna Services, Inc. | 4 | $115 000 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 4 | $95 493 |
| Woot Services LLC | 3 | $106 642 |
| Nidec Mobility America Corporation | 3 | $85 467 |
| Qatalys Inc | 3 | $105 997 |
| Luma Financial Technologies, LLC | 3 | $130 000 |
| Yardi Systems, Inc. | 3 | $107 854 |
| Amazon Capital Services, Inc. | 3 | $129 000 |
| Alexa Internet | 2 | $154 200 |
| Prime Now LLC | 2 | $105 859 |
| Risk Management Solutions, Inc. | 2 | $120 000 |
| Discovery Communications, LLC | 2 | $108 763 |
| Remitly, Inc. | 2 | $129 710 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 2 | $91 645 |
| Satsyil Corp | 2 | $88 500 |
| Wyze Labs, Inc. | 2 | $110 252 |
| Experian Information Solutions Inc. | 2 | $93 944 |
| Amazon Payments, Inc. | 2 | $129 000 |
| CSC Holdings, LLC | 2 | $117 500 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $73 653 |
| Generac Power Systems | 2 | $121 000 |
| Nile Tech Inc | 2 | $113 650 |
| Bop LLC | 1 | $141 900 |
| Amazon Development Centr U.S., Inc. | 1 | $129 000 |
| MedCrypt | 1 | $124 987 |
| Amazon Mechanical Turk, Inc. | 1 | $118 800 |
| Zonar Systems, Inc. | 1 | $120 000 |
| Identity and Access Solutions LLC | 1 | $116 700 |
| Aptiva Corp | 1 | $82 139 |
| Tango Card Inc. | 1 | $140 000 |
| CrownQuest Operating, LLC | 1 | $108 000 |
| Rising Sun Technologies LLC | 1 | $90 000 |
| DriveWealth Technologies LLC | 1 | $155 000 |
| UPS Worldwide Forwarding, Inc. | 1 | $71 820 |
| GBT US LLC | 1 | $102 690 |
| Motor Trend Group, LLC | 1 | $142 158 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $129 000 |
| Niveau II (qualifié) | $129 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 614 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 2 804 | $129 000 |
| Ex.2024 | 1 690 | $129 000 |
| Ex.2025 | 1 626 | $129 000 |
| Ex.2026 | 581 | $129 745 |
Villes
- Seattle, WA2 478
- Austin, TX473
- Bellevue, WA470
- Arlington, VA367
- New York, NY338
- Sunnyvale, CA318
- East Palo Alto, CA234
- Santa Clara, CA189
- Boston, MA164
- San Francisco, CA154
- Dallas, TX142
- San Diego, CA97
- Herndon, VA95
- Irvine, CA94
- Tempe, AZ86
- Cupertino, CA79
- Newark, NJ77
- Culver City, CA59
- Palo Alto, CA51
- Jersey City, NJ49
- Atlanta, GA49
- Redmond, WA47
- Westborough, MA43
- North Reading, MA43
- Nashville, TN40
- Denver, CO34
- Detroit, MI32
- Santa Monica, CA31
- Cambridge, MA23
- Minneapolis, MN23
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).