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Salaires H-1B pour Solution Architect
2 484 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Solution Architect. Salaire de base médian proposé $129 230 ; moitié centrale $104 874–$150 000.
Demandes (LCA)2 484
Salaire médian proposé$129 230
Moitié centrale des salaires$104 874–$150 000
Percentile 10 à 90$89 259–$170 921
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Deloitte Consulting LLP | 306 | $144 900 |
| CitiusTech Inc. | 70 | $100 700 |
| Birlasoft Inc | 46 | $95 608 |
| IBM Corporation | 45 | $163 011 |
| Salesforce, Inc. | 43 | $173 824 |
| HCL America Inc | 35 | $145 246 |
| Vertexpire LLC | 35 | — |
| Mastek Inc. | 33 | $90 000 |
| GlobalLogic Inc. | 32 | $113 797 |
| Datarek Services LLC | 32 | — |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 27 | $103 250 |
| Siemens Industry Software Inc. | 26 | $144 390 |
| NTT DATA Business Solutions Inc. | 22 | $170 000 |
| Hitachi Digital Services LLC | 22 | $110 635 |
| IBS SOFTWARE AMERICAS, INC. (f/k/a IBS Software Services Americas, Inc.) | 21 | $93 140 |
| Persistent Systems, Inc. | 19 | $76 357 |
| Jade Global, Inc. | 17 | $150 000 |
| Ericsson Inc. | 16 | $124 030 |
| Tata Consultancy Services Limited | 16 | $116 025 |
| Royal Cyber Inc | 15 | $132 870 |
| KPIT Technologies, Inc. | 14 | $116 797 |
| Squadron Data, Inc. | 14 | $114 900 |
| Estuate Inc | 13 | $125 861 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 12 | $138 878 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 12 | $133 720 |
| Evolutionary Systems Corp | 12 | $72 426 |
| Blue Yonder, Inc. | 11 | $116 355 |
| Gerent LLC | 10 | $130 094 |
| Anaplan, Inc. | 10 | $147 000 |
| SPL Consulting, Inc. | 10 | $137 500 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 10 | $113 775 |
| FPT USA Corporation | 10 | $85 550 |
| Costco Wholesale Corporation | 10 | $172 800 |
| o9 Solutions, Inc. | 9 | $140 000 |
| Hitachi Vantara LLC | 9 | $134 992 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 8 | $110 527 |
| PCB Apps LLC | 8 | $90 000 |
| Acumen Solutions, Inc. | 8 | $169 798 |
| Skilltune Technologies Inc | 8 | $114 850 |
| Amdocs, Inc. | 7 | $145 600 |
| Relevantz Technology Services, Inc. | 7 | $147 000 |
| Selogix Services LLC | 7 | — |
| Datadex Systems | 7 | — |
| eTek IT Services Inc | 6 | $112 986 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 6 | $160 000 |
| Yash Technologies, Inc | 6 | $137 500 |
| KGATE Technologies Inc | 6 | $96 000 |
| Ford Motor Company | 6 | $111 509 |
| SLK America Inc | 6 | $100 105 |
| Infor (US), LLC | 6 | $155 000 |
| Streamvector Inc. | 6 | $182 884 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $145 000 |
| Nokia of America Corporation | 6 | $136 564 |
| Axia Consulting Inc | 6 | $131 893 |
| Hermitage Info Tech, LLC. | 6 | $89 253 |
| Kastech Solutions LLC | 6 | $150 000 |
| Isolve Technology Inc | 5 | $105 100 |
| Information Asset LLC | 5 | $154 000 |
| Digital Insights LLC | 5 | $83 442 |
| Orpine Inc | 5 | $112 923 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $93 330 |
| Niveau II (qualifié) | $109 283 |
| Niveau III (expérimenté) | $131 602 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 599 | $120 848 |
| Ex.2024 | 636 | $120 004 |
| Ex.2025 | 663 | $133 000 |
| Ex.2026 | 412 | $141 781 |
Villes
- Dallas, TX161
- Lake Mary, FL145
- Plano, TX57
- Chicago, IL56
- Mechanicsburg, PA55
- Irving, TX46
- Alpharetta, GA45
- Houston, TX41
- Austin, TX41
- Sanford, FL38
- Atlanta, GA34
- New York, NY32
- Edison, NJ32
- Frisco, TX27
- Addison, TX27
- Bellevue, WA26
- Charlotte, NC23
- Gilbert, AZ22
- Cumming, GA21
- Coppell, TX21
- Jersey City, NJ19
- Fremont, CA19
- San Francisco, CA18
- Prosper, TX18
- Somerset, NJ17
- Santa Clara, CA16
- Pittsburgh, PA15
- Lisle, IL15
- Phoenix, AZ14
- Cincinnati, OH14
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).