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Salaires H-1B pour Sr. Manager, Software Engineering
171 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Manager, Software Engineering. Salaire de base médian proposé $199 048 ; moitié centrale $169 996–$240 000.
Demandes (LCA)171
Salaire médian proposé$199 048
Moitié centrale des salaires$169 996–$240 000
Percentile 10 à 90$146 886–$265 271
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| LinkedIn Corporation | 18 | $264 824 |
| PayPal, Inc. | 14 | $245 104 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 7 | $200 907 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 7 | $198 972 |
| 7-Eleven, Inc. | 5 | $161 254 |
| Salesforce, Inc. | 5 | $240 000 |
| Fanatics Retail Group Fulfillment, LLC | 5 | $157 165 |
| DocuSign Inc. | 4 | $222 500 |
| Uber Freight US LLC | 4 | $263 368 |
| ACI Worldwide Corp. | 3 | $176 400 |
| Shutterfly, LLC | 3 | $165 000 |
| McKesson Corporation | 3 | $143 304 |
| Council for Affordable Quality Healthcare | 3 | $165 173 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 3 | $196 123 |
| Gartner, Inc. | 3 | $184 905 |
| McGraw Hill LLC | 2 | $192 062 |
| Yahoo Holdings Inc. | 2 | $248 944 |
| Harman Becker Automotive Systems, Inc. | 2 | $167 948 |
| Illumina, Inc. | 2 | $195 636 |
| Choice Financial Group | 2 | $170 440 |
| Omnicell, Inc. | 2 | $185 772 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $823 086 |
| Computer Sciences Corporation | 2 | $130 902 |
| Auris Health, Inc. | 2 | $245 400 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $243 000 |
| Coupa Software, Inc. | 2 | $203 000 |
| Lennar Corporation | 2 | $240 788 |
| Walter Kidde Portable Equipment Inc. | 2 | $160 000 |
| Personalis, Inc. | 2 | — |
| Tyler Technologies, Inc. | 2 | $155 000 |
| PayPal Data Services, Inc. | 2 | $209 874 |
| Manhattan Associates, Inc. | 1 | $149 977 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $206 263 |
| Synopsys, Inc. | 1 | $178 169 |
| Michaels Stores, Inc. | 1 | $180 000 |
| GoodRx, Inc. | 1 | $220 000 |
| Coyote Logistics, LLC | 1 | $172 000 |
| DFS Corporate Services LLC | 1 | $184 000 |
| Level 3 Communications LLC | 1 | $147 140 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | $162 594 |
| Snap Inc. | 1 | $204 506 |
| Cloud Software Group, Inc. | 1 | $190 020 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $144 000 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 1 | $191 755 |
| Empower Retirement, LLC | 1 | $187 302 |
| Ambient AI, Inc. | 1 | $234 062 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $187 533 |
| defi AUTO, LLC | 1 | $140 046 |
| Dow Jones and Company | 1 | $185 000 |
| CyberSource Corporation | 1 | $142 126 |
| EPSoft Technologies LLC | 1 | $120 328 |
| Viz Cloud Technologies LLC | 1 | $101 192 |
| Nylas, Inc. | 1 | $195 000 |
| The Gap, Inc. | 1 | $185 000 |
| Revinate, LLC | 1 | $208 125 |
| Medline Industries, LP. | 1 | $180 000 |
| VIZIO Services, LLC | 1 | $207 128 |
| Rivian, LLC | 1 | $260 581 |
| Exact Sciences Corporation | 1 | $246 733 |
| Transform SR Holding Management LLC | 1 | $155 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $176 400 |
| Niveau II (qualifié) | $187 533 |
| Niveau III (expérimenté) | $187 036 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $199 125 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 24 | $182 000 |
| Ex.2024 | 41 | $187 533 |
| Ex.2025 | 52 | $200 907 |
| Ex.2026 | 51 | $212 216 |
Villes
- Sunnyvale, CA18
- San Jose, CA10
- Irving, TX9
- San Francisco, CA6
- Chicago, IL5
- Austin, TX5
- New York, NY4
- South San Francisco, CA4
- Foster City, CA3
- Bellevue, WA3
- Seattle, WA3
- Redwood City, CA3
- Fremont, CA3
- Reston, VA3
- Katy, TX3
- Atlanta, GA2
- Jacksonville, FL2
- San Mateo, CA2
- Novi, MI2
- Tempe, AZ2
- Fort Mill, SC2
- Columbus, OH2
- Palo Alto, CA2
- Frazeysburg, OH2
- Bradenton, FL2
- Rogers, AR2
- North Hills, NY1
- Herndon, VA1
- Temecula, CA1
- Malden, MA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).