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Salaires H-1B pour Sr. Software Developer
1 837 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Software Developer. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $102 877–$130 707.
Demandes (LCA)1 837
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$102 877–$130 707
Percentile 10 à 90$94 765–$146 307
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Paycom Payroll, LLC | 176 | $110 000 |
| Paramount Software Solutions Inc | 78 | $102 877 |
| Experis US, LLC | 74 | $128 232 |
| HCL Global Systems Inc | 47 | $120 328 |
| Quinnox, Inc. | 35 | $110 000 |
| Uline, Inc. | 22 | $135 000 |
| Infowave Systems Inc | 17 | $115 000 |
| Ameritek Global Inc | 15 | $99 008 |
| Amex Systems Inc | 14 | $82 100 |
| TetraSoft, Inc | 13 | $101 155 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 13 | $114 754 |
| Computer Aid, Inc | 12 | $120 000 |
| Adalitek Group, LLC | 11 | $89 918 |
| BMR Infotek, Inc | 11 | $128 000 |
| Orion Systems Integrators LLC | 11 | $115 000 |
| Resource America Information Technology, Inc. | 10 | $102 500 |
| OSIsoft, LLC | 10 | $143 062 |
| Megan Soft, Inc. | 10 | $121 368 |
| WIT IT Solutions Inc | 10 | $120 058 |
| System Soft Technologies, LLC | 9 | $125 000 |
| Navitas Business Consulting, Inc | 9 | $134 000 |
| V2 Innovations Inc | 8 | $101 056 |
| Charter Communications, Inc. | 8 | $116 429 |
| Xoriant Corporation | 8 | $121 875 |
| Agreeya Solutions, Inc. | 8 | $126 257 |
| Amsin LLC | 8 | $94 286 |
| ANJS Technologies LLC | 8 | $105 227 |
| Compunnel Software Group, Inc | 8 | $122 970 |
| CC Services, Inc. | 8 | $115 015 |
| Alpha Synopsys, Inc. | 8 | $97 000 |
| Rsa Tech Group LLC | 7 | $105 000 |
| Gateway Solutions, Inc. | 7 | $103 300 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 7 | $100 880 |
| Smart Solutions Inc. | 7 | $102 690 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 7 | $126 090 |
| Cenit Hub Inc. | 7 | $115 000 |
| Data S Solutions LLC | 6 | $105 997 |
| Ventois, Inc | 6 | $168 000 |
| Brite Systems, Inc. | 6 | $96 000 |
| AJACE, Inc | 6 | $116 750 |
| SAS Institute Inc. | 6 | $139 724 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 6 | $123 775 |
| Geeksoft LLC | 6 | $115 918 |
| The Brixton Group LLC | 6 | $133 120 |
| Vserve Systems Inc | 6 | $106 000 |
| Libsys, Inc | 6 | $120 500 |
| Iris Software, Inc | 5 | $146 500 |
| ITSyntax Inc | 5 | $126 700 |
| RICEFW Technologies Inc | 5 | $126 662 |
| Icon ITGroup | 5 | $120 182 |
| First Tek, Inc. | 5 | $129 834 |
| Unisoft Solutions LLC | 5 | $107 890 |
| Agitech Solutions, Inc | 5 | $110 000 |
| Dynamic ITSolutions Inc. | 5 | $110 500 |
| American IT Solutions Inc. | 5 | $140 000 |
| Finacle Soft Inc | 5 | $102 690 |
| CARIAD Inc. | 5 | $170 821 |
| Unify Solutions Inc | 5 | $122 450 |
| Ray Business Technologies USA INC | 5 | $75 000 |
| Indera Group LLC | 5 | $101 192 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $91 287 |
| Niveau II (qualifié) | $109 283 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 232 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $141 003 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 560 | $110 240 |
| Ex.2024 | 463 | $110 000 |
| Ex.2025 | 469 | $122 699 |
| Ex.2026 | 259 | $126 500 |
Villes
- Irving, TX172
- Charlotte, NC56
- Plano, TX48
- Grapevine, TX44
- Alpharetta, GA43
- Houston, TX35
- Austin, TX35
- Atlanta, GA30
- New York, NY29
- Oklahoma City, OK26
- Frisco, TX24
- Chicago, IL23
- Dallas, TX22
- Phoenix, AZ20
- Waukegan, IL20
- McKinney, TX19
- Albany, NY18
- Cumming, GA18
- Tampa, FL17
- Jacksonville, FL14
- St. Louis, MO14
- Boston, MA13
- McLean, VA13
- Memphis, TN12
- Cary, NC12
- Katy, TX11
- Maryland Heights, MO11
- Edison, NJ11
- Westlake, TX11
- Fort Washington, PA11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).