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Salaires H-1B pour Systems Architect
285 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Systems Architect. Salaire de base médian proposé $120 000 ; moitié centrale $93 881–$145 000.
Demandes (LCA)285
Salaire médian proposé$120 000
Moitié centrale des salaires$93 881–$145 000
Percentile 10 à 90$78 318–$173 850
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 31 | $125 174 |
| NetApp, Inc. | 12 | $175 000 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 11 | $150 000 |
| Costco Wholesale Corporation | 10 | $171 950 |
| ERP Analysts, Inc. | 8 | $120 000 |
| 3i INFOTECH, INC. | 7 | $78 478 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 6 | $91 562 |
| Compunnel Software Group, Inc | 6 | $126 000 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 5 | $95 285 |
| E-It Professionals Corp. | 4 | $120 000 |
| Creative Information Technology Inc. | 3 | $127 926 |
| Integrated Technology Strategies Inc. | 3 | $107 099 |
| eShares, Inc. | 3 | $200 000 |
| Cirrus Logic International Semiconductor LTD. | 3 | $200 000 |
| Harvey Nash Inc. | 3 | $123 760 |
| Mphasis Corporation | 3 | $154 000 |
| Cbre, Inc. | 3 | $155 000 |
| Blue Diamond Rebar Consultants LLC | 3 | $90 000 |
| Allied Business Consulting, Inc. | 3 | $114 358 |
| Brown Brothers Harriman & Co. | 3 | $177 770 |
| Insight Direct USA, Inc. | 3 | $135 000 |
| Virtual Networx Inc. | 3 | $120 000 |
| Xebia USA Inc. | 3 | $135 000 |
| Thinksoft Technologies, LLC | 3 | $120 000 |
| Premium people Group LLC | 3 | $113 547 |
| Kapstone Technologies, LLC | 2 | $97 500 |
| Randstad Technologies, LLC | 2 | $136 654 |
| GalaxE.Solutions Inc. | 2 | $99 466 |
| GDN Infotech, Inc. | 2 | $84 781 |
| Innovo Commerce LLC | 2 | $177 500 |
| Taaj Tech LLC | 2 | $72 966 |
| Solugenix Corporation | 2 | $124 842 |
| Invixon Technologies, Inc. | 2 | $76 690 |
| Prabhav Services Inc. | 2 | $73 500 |
| Public Partnerships LLC | 2 | $136 350 |
| Euclid Elementz Inc | 2 | $137 322 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $143 000 |
| Digital Terrain, Inc. | 2 | $60 358 |
| Emtec Application Services Inc. | 2 | $135 200 |
| Purple Talk Inc. | 2 | $112 014 |
| Axos Bank | 2 | $145 000 |
| Teamwork IT Solutions Inc | 2 | $74 000 |
| Petadigit LLC | 2 | $94 442 |
| Nexturn Inc | 2 | $121 130 |
| Datametrics Software Systems, Inc | 2 | $92 581 |
| Atlanta Imports Alpharetta, Inc. | 2 | — |
| MultiPlan, Inc. | 2 | $149 750 |
| Isolve Technology Inc | 2 | $120 250 |
| Orprize LLC | 2 | $120 250 |
| Colorado State University | 2 | $89 440 |
| CrowdStrike, Inc. | 1 | $209 389 |
| New Balance Athletics, Inc. | 1 | $146 027 |
| Devcare Solutions Limited | 1 | $102 000 |
| ASI Consulting Inc | 1 | $72 800 |
| Techquency LLC | 1 | $75 700 |
| CloudMellow Consulting Ltd. Co. | 1 | $78 250 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $108 160 |
| Iqit Solutions Inc | 1 | $68 910 |
| Leela Consultancy Inc | 1 | $75 600 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 1 | $98 280 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $60 000 |
| Niveau II (qualifié) | $91 281 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 174 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 814 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 89 | $120 000 |
| Ex.2024 | 92 | $117 729 |
| Ex.2025 | 56 | $120 000 |
| Ex.2026 | 37 | $130 000 |
Villes
- San Jose, CA13
- Edison, NJ11
- Albany, NY11
- Issaquah, WA10
- Irving, TX8
- Richardson, TX7
- Alpharetta, GA7
- Chicago, IL6
- Durham, NC5
- Plano, TX5
- Franklin, TN5
- Somerset, NJ4
- Austin, TX4
- Pittsburgh, PA4
- Reston, VA4
- Jersey City, NJ4
- Bradenton, FL3
- Dublin, CA3
- Louisville, KY3
- San Francisco, CA3
- Charlotte, NC3
- Richfield, OH3
- Brooklyn, NY3
- Atlanta, GA3
- Sacramento, CA3
- McKinney, TX3
- Dallas, TX3
- Fremont, CA3
- Dimondale, MI3
- Strongsville, OH2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).