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Salaires H-1B pour Technical Business Analyst
349 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Business Analyst. Salaire de base médian proposé $95 000 ; moitié centrale $85 000–$106 000.
Demandes (LCA)349
Salaire médian proposé$95 000
Moitié centrale des salaires$85 000–$106 000
Percentile 10 à 90$75 782–$120 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Primoris Systems LLC | 10 | $91 500 |
| Mark Technologies Inc | 8 | $75 754 |
| Barclays Services Corp. | 7 | $140 000 |
| Zenith Infotek, LLC | 6 | $93 600 |
| American Technology Consulting, LLC | 5 | $90 605 |
| Populus Group LLC | 5 | $120 910 |
| Sicl America Inc | 4 | $104 000 |
| Flexon Technologies Inc | 4 | $110 063 |
| Inrika Inc | 4 | $99 840 |
| Navitas Business Consulting, Inc | 4 | $87 000 |
| Maritz Consulting Group | 4 | $96 000 |
| Amadeus North America, Inc. | 4 | $108 402 |
| TechClub Inc. | 4 | $102 000 |
| Adroit Associates Inc | 4 | $98 000 |
| Adbakx LLC | 3 | $92 269 |
| The University of Chicago | 3 | $105 000 |
| Systechcorp, Inc. | 3 | $75 000 |
| AssureCare, LLC | 3 | $97 850 |
| Mega Infotechs LLC | 3 | $83 000 |
| SVATS, Inc | 3 | $83 075 |
| Savvy IT Group Inc | 3 | $85 000 |
| Lorvish Technologies Inc | 3 | $100 506 |
| RxAdvance Corporation | 3 | $115 000 |
| American IT Solutions Inc. | 3 | $77 000 |
| Solutions Sync LLC | 3 | $94 640 |
| OSO Ventures Inc | 3 | $115 000 |
| LiveMindz Services Inc | 3 | $92 040 |
| Genesis Corp | 3 | $139 506 |
| Volvo Group North America, LLC | 3 | $68 700 |
| Epickx Inc | 3 | $82 763 |
| Fuge Technologies, Inc. | 3 | $98 925 |
| Agratas Solutions Inc | 3 | $102 960 |
| Vensar Technology, Inc. | 2 | $84 531 |
| Unicom Technologies Inc. | 2 | $89 367 |
| Colsh Consultants, LLC. | 2 | $95 514 |
| Corporation Service Company | 2 | $60 206 |
| Vankay Systems Inc | 2 | $96 158 |
| netLogic Solutions, Inc. | 2 | $102 500 |
| Ivynova Solutions, Inc. | 2 | $75 795 |
| Commiitt LLC | 2 | $84 740 |
| Nuway Solutions, LLC. | 2 | $73 788 |
| GuarantR Inc. | 2 | $93 000 |
| Neumeric Technologies Corporation | 2 | $80 000 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $85 834 |
| Metanoia Solutions, Inc. | 2 | $90 154 |
| Strategic Innovative Solutions LLC | 2 | $95 482 |
| Pro It USA, Inc. | 2 | $135 200 |
| Smart Rain Systems, LLC | 2 | $85 336 |
| iTech US, Inc. | 2 | $90 781 |
| Navayuga Infotech LLC | 2 | $86 351 |
| Precision Technologies Corp. | 2 | $88 098 |
| Tech Pundits, Inc. | 2 | $120 000 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 2 | $77 821 |
| ACORD Solutions Group, Inc. | 2 | $157 642 |
| Columbus Technology Solutions, Inc. | 2 | $116 750 |
| Tetrus Corp. | 2 | $110 000 |
| Themesoft Inc. | 2 | — |
| Vajraasys Limited | 2 | $100 000 |
| Code Tech Inc | 2 | $103 605 |
| Ida Solutions, Inc | 2 | $98 030 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $81 285 |
| Niveau II (qualifié) | $95 514 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $115 850 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 89 | $94 827 |
| Ex.2024 | 73 | $92 498 |
| Ex.2025 | 90 | $94 370 |
| Ex.2026 | 83 | $99 000 |
Villes
- Plano, TX21
- Irving, TX14
- Charlotte, NC12
- New York, NY11
- Chicago, IL10
- Whippany, NJ8
- Peoria, IL7
- Alpharetta, GA7
- Las Vegas, NV6
- Edison, NJ5
- Houston, TX5
- Columbus, OH5
- Dallas, TX5
- Milwaukee, WI5
- Tallahassee, FL5
- Jacksonville, FL4
- Atlanta, GA4
- Chillicothe, IL4
- Minnetonka, MN4
- Herndon, VA4
- Garner, NC4
- Jersey City, NJ4
- Mechanicsburg, PA4
- Berkeley Heights, NJ4
- Bothell, WA3
- Owings Mills, MD3
- Austin, TX3
- Wilmington, DE3
- Auburn Hills, MI3
- Cincinnati, OH3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).