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Salaires H-1B pour Technical Delivery Manager
117 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Delivery Manager. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $107 375–$150 316.
Demandes (LCA)117
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$107 375–$150 316
Percentile 10 à 90$86 617–$173 300
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ZeOmega Inc | 9 | $138 859 |
| FPT USA Corporation | 6 | $117 596 |
| Spar Information Systems LLC | 6 | $71 000 |
| Akkodis, Inc. | 5 | $140 000 |
| IBM Corporation | 5 | $168 262 |
| Association of American Medical Colleges | 4 | $186 489 |
| Orpine Inc | 4 | $80 371 |
| Accolite Digital LLC | 4 | $134 000 |
| DocuSign Inc. | 4 | $220 768 |
| National Grid USA Service Company, Inc. | 4 | $160 722 |
| Berkley Technology Services, LLC | 3 | $126 464 |
| Sagitec Solutions, LLC | 2 | $180 750 |
| New Era Technology, Inc. | 2 | $132 500 |
| SLK America Inc | 2 | $113 642 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 2 | $108 555 |
| Ealearn Inc | 2 | $96 168 |
| Calfus Inc. | 2 | $170 000 |
| Akkodis Group North America, Inc. | 2 | $130 707 |
| Conduent Public Health Solutions, Inc. | 2 | $135 878 |
| SRI Tech Solutions, Inc. | 2 | $111 394 |
| Camelot Integrated Solutions Inc | 2 | $116 622 |
| ACE American Insurance Company | 2 | $173 300 |
| Unisys Corporation | 2 | $122 320 |
| Delicatessen Services Company LLC | 2 | $155 000 |
| Vuram Inc | 2 | $136 795 |
| Orion Systems Integrators LLC | 2 | $160 000 |
| Reltio, Inc. | 1 | $109 000 |
| Ensono, Inc. | 1 | — |
| Kapsch TrafficCom USA, Inc. | 1 | $120 869 |
| Streamline, LLC | 1 | $140 000 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $93 600 |
| Sohum Systems, LLC | 1 | $95 618 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $95 000 |
| Berkley Insurance Company | 1 | $125 424 |
| Highbrow LLC | 1 | $142 126 |
| Conduent Business Process Optimization Services, Inc. | 1 | $131 865 |
| BGSF Professional, LLC | 1 | $133 432 |
| Mcubesoft, LLC. | 1 | $85 467 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $95 014 |
| Maas Pro Technologies Inc | 1 | $97 469 |
| BG Staff Services, Inc. | 1 | $120 000 |
| Solugenix Corporation | 1 | $111 280 |
| Info Services, LLC | 1 | $120 000 |
| Risamsoft Inc. | 1 | $150 000 |
| RAKS Group LLC | 1 | $84 000 |
| Infotech Prism LLC | 1 | $80 371 |
| Accion Labs US, Inc. | 1 | $160 000 |
| Conduent State Healthcare, LLC | 1 | $115 050 |
| Prabhav Services Inc. | 1 | $84 000 |
| WaferWire LLC | 1 | $108 098 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $71 000 |
| New Era Cap, LLC | 1 | $123 600 |
| Techouts, Inc. | 1 | $118 350 |
| Realty Income Corporation | 1 | $210 000 |
| MapsITSolutions LLC | 1 | $118 456 |
| Hitachi Digital Services LLC | 1 | $118 456 |
| Techpro Solutions, Inc. | 1 | $105 000 |
| Helixbeat, LLC | 1 | $130 000 |
| XL Global Services, Inc. | 1 | — |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $133 900 |
| Niveau II (qualifié) | $97 266 |
| Niveau III (expérimenté) | $126 464 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 943 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 25 | $124 907 |
| Ex.2024 | 29 | $130 707 |
| Ex.2025 | 34 | $136 795 |
| Ex.2026 | 20 | $131 000 |
Villes
- Plano, TX16
- Washington, DC4
- Manassas, VA4
- Cumming, GA4
- Waltham, MA4
- Raleigh, NC3
- Richmond, VA3
- Dallas, TX3
- Holly Springs, NC2
- Cincinnati, OH2
- Bothell, WA2
- Ann Arbor, MI2
- Huntersville, NC2
- Allen Park, MI2
- Avon, CT2
- Pittsford, NY2
- Boston, MA2
- Frisco, TX2
- Hockessin, DE2
- Norwood, MA2
- San Francisco, CA2
- Latham, NY2
- Redmond, WA2
- Sarasota, FL2
- Temple Terrace, FL2
- Iselin, NJ2
- Nolensville, TN1
- Downers Grove, IL1
- Austin, TX1
- Menlo Park, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).