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Salaires H-1B pour Technical Recruiter
208 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Recruiter. Salaire de base médian proposé $70 100 ; moitié centrale $60 000–$77 720.
Demandes (LCA)208
Salaire médian proposé$70 100
Moitié centrale des salaires$60 000–$77 720
Percentile 10 à 90$60 000–$90 701
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Pilot Technologies LLC | 11 | $53 394 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 10 | $65 500 |
| cyberThink Inc | 7 | $71 500 |
| Iris Software, Inc | 7 | $88 750 |
| Realsoft Technologies, LLC | 7 | $73 000 |
| Cyma Systems Inc | 7 | $60 500 |
| Creative Team LLC | 6 | $60 000 |
| Resourcesoft Inc | 4 | $60 000 |
| Antra, Inc. | 4 | $60 000 |
| SS Software Solutions, LLC | 4 | — |
| Propelsys Technologies LLC | 3 | $60 000 |
| WIT Inc. | 3 | — |
| Nantez Inc | 3 | $66 500 |
| Ramsai Software Solutions INC | 3 | $74 090 |
| Lilli Technology LLC | 3 | $83 408 |
| Sligo Software Solutions Inc | 3 | $66 250 |
| Acequest Corporation | 3 | $89 523 |
| Green Brains IT Solutions Inc | 3 | $61 190 |
| Neural Strategic Solutions Inc. | 3 | — |
| Tek Leaders Inc | 2 | $67 500 |
| Marlabs LLC | 2 | $67 950 |
| Themesoft Inc. | 2 | $61 400 |
| Saduptech Inc. | 2 | $60 000 |
| Code Gravity LLC | 2 | $60 000 |
| Arche Group Inc | 2 | $61 500 |
| Logical Paradigm, LLC | 2 | $60 000 |
| Rak Itpreneurs LLC | 2 | $105 000 |
| UDI Systems LLC | 2 | $65 000 |
| Fortisview LLC | 2 | $60 451 |
| Resource InfoSoft, Inc. | 2 | $43 826 |
| SRS Consulting, Inc. | 2 | $89 500 |
| Business Intelligence Systems, Inc. | 2 | $117 520 |
| ANVI Technologies, Inc | 2 | $74 090 |
| Sunraise Technologies INC | 2 | $74 090 |
| Esprit IT Technologies Inc. | 2 | $66 000 |
| SMK Soft Inc. | 2 | $69 073 |
| Beaconfire Solution Inc. | 2 | $90 000 |
| Zoox Inc. | 2 | $133 000 |
| Boon Technologies, Inc. | 2 | $195 000 |
| Alchemy Insights, Inc. | 2 | $197 500 |
| Soltex Systems LLC | 2 | $84 178 |
| Velocity Data Solutions LLC | 2 | $78 200 |
| RapidIT Inc | 2 | $76 034 |
| Eficens Systems Inc | 2 | $81 000 |
| Lorsiv Technologies Inc | 2 | $64 000 |
| Param Consulting Services, Inc | 1 | $70 034 |
| Re-factor II, Inc | 1 | $57 000 |
| Droisys Inc. | 1 | $77 000 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $84 219 |
| Spectrum Sourcing Group LLC | 1 | $50 000 |
| Raven Software Solutions Inc | 1 | $89 627 |
| Advanced Resources Group, Inc. | 1 | $50 000 |
| Object Experts LLC | 1 | $60 736 |
| Valuepro Inc | 1 | $60 000 |
| Cognier Inc | 1 | $60 000 |
| Syntax Pro LLC | 1 | $63 000 |
| Vidha IT Solutions LLC | 1 | $53 144 |
| Tanvi IT Solutions Inc | 1 | $72 870 |
| VDart Inc. | 1 | $67 371 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $70 034 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $60 000 |
| Niveau II (qualifié) | $70 067 |
| Niveau III (expérimenté) | $79 271 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $117 520 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 54 | $61 500 |
| Ex.2024 | 64 | $74 090 |
| Ex.2025 | 34 | $74 436 |
| Ex.2026 | 27 | $72 000 |
Villes
- Plainsboro, NJ13
- Herndon, VA11
- Plano, TX10
- Louisville, KY9
- Edison, NJ9
- Bridgewater, NJ7
- Fairfax, VA7
- Frisco, TX6
- Piscataway, NJ6
- Houston, TX6
- Fremont, CA5
- Irving, TX5
- Sterling, VA5
- Chantilly, VA4
- Manchester, CT4
- Alpharetta, GA4
- Marlborough, MA4
- Farmers Branch, TX3
- Vienna, VA3
- Princeton, NJ3
- Raleigh, NC3
- Albany, NY3
- Ashburn, VA3
- Dallas, TX2
- Mooresville, NC2
- Pennington, NJ2
- Philadelphia, PA2
- Dunn Loring, VA2
- Reston, VA2
- Branchburg, NJ2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).