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Salaires H-1B pour Technical Specialist
629 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Technical Specialist. Salaire de base médian proposé $103 000 ; moitié centrale $91 288–$119 094.
Demandes (LCA)629
Salaire médian proposé$103 000
Moitié centrale des salaires$91 288–$119 094
Percentile 10 à 90$82 501–$134 990
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| CitiusTech Inc. | 144 | $103 000 |
| HCL America Inc | 133 | $109 504 |
| Birlasoft Inc | 113 | $94 765 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 21 | $101 358 |
| Incedo, Inc. | 14 | $100 069 |
| IBM Corporation | 13 | $120 994 |
| KPIT Technologies, Inc. | 11 | $125 000 |
| Navistar, Inc. | 8 | $118 123 |
| Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner, LLP | 6 | $144 000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 6 | $102 000 |
| Lucid USA, Inc. | 5 | $176 000 |
| Altair Engineering, Inc. | 5 | $124 998 |
| United Software Group, Inc. | 5 | $150 000 |
| LTIMindtree Limited | 4 | $78 697 |
| Bloomberg L.P. | 4 | $78 478 |
| McCarter and English, LLP | 4 | $157 500 |
| InterSystems Corporation | 4 | $94 206 |
| Airline Tariff Publishing Company (ATPCO) | 3 | $127 122 |
| Meta Platforms, Inc | 3 | $139 998 |
| Ven Soft LLC | 3 | $112 930 |
| Concord USA, LLC | 3 | $110 746 |
| Techgurus Consulting, LLC | 3 | $92 394 |
| Fecund Software Services, LLC. | 3 | $90 085 |
| Texas Children's Hospital | 3 | $76 773 |
| Artificial Analysis, Inc | 3 | $120 000 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $92 622 |
| International Business Machines Corporation | 2 | $101 390 |
| Mindtree Limited | 2 | $88 949 |
| Neumeric Technologies Corporation | 2 | $79 040 |
| Serviont Global Solutions, Inc. | 2 | $102 500 |
| Cambridge Computer Services, Inc. | 2 | $97 500 |
| Logic Planet, Inc. | 2 | $88 963 |
| Welkin Technologies LLC | 2 | $98 446 |
| Los Angeles Unified School District | 2 | $115 573 |
| Epitomsoft LLC | 2 | $89 918 |
| FEV North America, Inc. | 2 | $120 000 |
| Digital Datum Inc | 2 | $87 500 |
| Goken America, LLC | 2 | $107 099 |
| Medler Ferro Woodhouse & Mills PLLC | 2 | $87 000 |
| Intersoft Data Labs, Inc. | 2 | $115 000 |
| Significant Tek Inc | 2 | $119 933 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 1 | $122 000 |
| The Children's Hospital of Philadelphia | 1 | $77 272 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $102 993 |
| Brillio, LLC | 1 | $100 984 |
| Msys Inc | 1 | $110 000 |
| Real World Technologies Inc | 1 | $130 000 |
| Saicon Consultants, Inc. | 1 | $101 421 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109 720 |
| Transportation Research Center, Inc. | 1 | $100 000 |
| Honda Logistics North America, Inc. | 1 | $75 000 |
| Oliver Wyman, LLC | 1 | $89 606 |
| Roush Management, LLC | 1 | — |
| Leverage Technologies Inc | 1 | $84 822 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $110 510 |
| McNeill Baur PLLC | 1 | $110 219 |
| M3bi LLC | 1 | $81 744 |
| TekinvaderZ LLC | 1 | $98 301 |
| Novo Nordisk Pharmaceutical Industries, LP | 1 | $145 000 |
| Ikon-Tech Services LLC | 1 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $99 549 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 715 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 587 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 122 | $95 514 |
| Ex.2024 | 156 | $102 938 |
| Ex.2025 | 212 | $103 418 |
| Ex.2026 | 122 | $111 768 |
Villes
- Alpharetta, GA19
- Miamisburg, OH17
- Princeton, NJ16
- Edison, NJ14
- Frisco, TX12
- Franklin, TN11
- Redmond, WA11
- Raleigh, NC11
- Boston, MA11
- Columbus, OH10
- Plano, TX10
- Irving, TX10
- Lisle, IL10
- San Antonio, TX10
- Dayton, OH8
- Raritan, NJ8
- Dallas, TX7
- Philadelphia, PA7
- Houston, TX7
- Atlanta, GA7
- New York, NY7
- Durham, NC7
- Denver, CO7
- Overland Park, KS7
- Cary, NC6
- Nashville, TN6
- Waukesha, WI6
- Jersey City, NJ5
- Newark, CA5
- Rochester, MN5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).