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Salaires H-1B pour Web Developer
1 037 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Web Developer. Salaire de base médian proposé $81 203 ; moitié centrale $70 500–$95 618.
Demandes (LCA)1 037
Salaire médian proposé$81 203
Moitié centrale des salaires$70 500–$95 618
Percentile 10 à 90$63 356–$111 596
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Compunnel Software Group, Inc | 85 | $86 750 |
| Tata Consultancy Services Limited | 53 | $68 120 |
| Saggi Solutions Inc | 27 | $98 240 |
| Computer Packages, Inc. | 14 | $86 300 |
| Advithri Technologies LLC | 13 | $80 038 |
| Capital IT Solutions INC | 12 | $76 669 |
| Takeo Tech LLC | 11 | $90 000 |
| Federal Soft Systems Inc. | 10 | $80 434 |
| Xinqi LLC | 9 | $69 500 |
| CloudFen LLC | 8 | $73 840 |
| Bright Vision Technologies | 7 | $94 869 |
| Pilot Technologies LLC | 6 | $93 184 |
| Rigas Technologies Inc. | 6 | $72 155 |
| i-Services Inc | 5 | — |
| Nextgen IT Solutions Inc | 5 | $76 565 |
| Ishift Corp | 5 | $77 000 |
| Caspex Corp | 5 | $115 000 |
| Optimal Technologies, Inc. | 5 | $83 000 |
| Invincible Tech Systems Inc. | 5 | $92 768 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 4 | $102 877 |
| Indiana University | 4 | $62 240 |
| Egrove Systems Corporation | 4 | $87 500 |
| Ventex Systems | 4 | $81 050 |
| Tata Technologies, Inc. | 4 | $94 858 |
| Nextgen Technologies, Inc | 4 | $90 956 |
| Computer Management and Information Solutions Inc. | 4 | $70 502 |
| SBS America Inc | 4 | $73 330 |
| MOURI Tech, LLC | 4 | $71 000 |
| Verilytics Inc | 4 | $70 000 |
| Fortinet, Inc. | 4 | $130 525 |
| Populus Group LLC | 4 | $145 600 |
| Ryzlink Corp | 4 | $81 890 |
| Augmented Reality Technologies LLC | 4 | $65 374 |
| Consolidated Consulting Inc | 4 | $72 000 |
| Computer Square Inc. | 4 | $84 000 |
| Strong Point Consulting LLC | 4 | $74 880 |
| Softtechers LLC | 4 | $67 350 |
| Vision Cloud Inc | 4 | $95 000 |
| Trackmove Inc. | 3 | — |
| Horizon International Trd. Inc. | 3 | — |
| Clemson University | 3 | $56 980 |
| Utah State University | 3 | — |
| Pioneer Consulting Services LLC | 3 | $78 707 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $105 000 |
| Thryv, Inc. | 3 | $78 520 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 3 | $60 000 |
| XpressMyself.com LLC | 3 | $86 133 |
| University of Nevada, Reno | 3 | $82 597 |
| Techglobal Systems Inc | 3 | $65 936 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 3 | $71 000 |
| qTome Inc | 3 | — |
| Service Oriented Solutions LLC | 3 | $80 000 |
| Datapattern LLC | 3 | $96 595 |
| Tech Spade USA, Inc | 3 | $67 746 |
| P3 Geeks Inc | 3 | $60 000 |
| 3s Business Corporation | 3 | $109 430 |
| TechDemocracy, LLC | 3 | $126 500 |
| Enfec, LLC | 3 | $107 598 |
| Precise Data Solutions LLC | 3 | $70 283 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 3 | $84 739 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $71 000 |
| Niveau II (qualifié) | $78 707 |
| Niveau III (expérimenté) | $93 704 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $103 042 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 233 | $78 291 |
| Ex.2024 | 184 | $77 958 |
| Ex.2025 | 202 | $83 829 |
| Ex.2026 | 300 | $84 240 |
Villes
- New York, NY32
- Sunnyvale, CA32
- Irving, TX28
- Plano, TX26
- San Jose, CA19
- Jersey City, NJ18
- Chicago, IL17
- Atlanta, GA17
- Austin, TX17
- Rockville, MD17
- Houston, TX16
- Charlotte, NC12
- Frisco, TX12
- Bellevue, WA12
- Alpharetta, GA12
- Manassas, VA12
- Redmond, WA11
- Miami, FL9
- Irvine, CA9
- Seattle, WA9
- San Antonio, TX8
- Boston, MA8
- Duluth, GA8
- Santa Clara, CA8
- Richardson, TX8
- Dallas, TX8
- Philadelphia, PA7
- Mountain View, CA7
- Los Angeles, CA7
- McKinney, TX7
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).