בית › מעסיקים › T-Mobile USA, Inc. › Manager, Engineering RF Deployment
Manager, Engineering RF Deployment ב-T-Mobile USA, Inc.: שכר H-1B
5 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Manager, Engineering RF Deployment ב-T-Mobile USA, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $146,549; חצי הביניים $146,549–$163,469.
בקשות (LCAs)5
משכורת מוצעת חציונית$146,549
חצי האמצעי של המשכורות$146,549–$163,469
אחוזון 10–90$146,549–$165,292
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 1 | $146,549 |
| שנת כספים 2024 | 3 | $146,549 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $163,469 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $166,507 רמה II | West Sacramento, CA | 25 באפר׳ 2024 | 25 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $163,469 רמה IV | Edina, MN | 13 בפבר׳ 2024 | 18 ביוני 2024 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $146,549 רמה IV | Downers Grove, IL | 28 בדצמ׳ 2023 | 18 ביוני 2024 | מאושר |
| $146,549 רמה IV | Downers Grove, IL | 14 בספט׳ 2023 | 24 בינו׳ 2024 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $146,549 רמה IV | Downers Grove, IL | 16 באוג׳ 2023 | 7 בפבר׳ 2024 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151,500
- Senior Engineer, Software$153,643
- Engineer, Software$125,700
- Principal Engineer Software$174,220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134,557
- Product Manager, Technical$144,200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168,512
- Sr Engineer, Systems Design$127,660
- Engineer, Radio Frequency$106,981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142,451
- Sr Product Manager, Technical$176,300
- Sr Engineer, Data$155,142
- Sr Engineer, SDET$104,712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122,326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125,457
- Business Analysis Manager$118,162
- Senior Engineer, Systems Design$141,211
- Analyst, Credit Risk Management$100,290
- Principal Engineer, Systems Design$152,922
- Engineer, Data$120,770
- Sr Engineer, Technical Support$113,424
- Principal Architect, Systems$175,908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109,889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125,746
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).