בית › מעסיקים › T-Mobile USA, Inc. › Principal Product Manager - Technical
Principal Product Manager - Technical ב-T-Mobile USA, Inc.: שכר H-1B
5 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Principal Product Manager - Technical ב-T-Mobile USA, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $181,600; חצי הביניים $173,500–$186,731.
בקשות (LCAs)5
משכורת מוצעת חציונית$181,600
חצי האמצעי של המשכורות$173,500–$186,731
אחוזון 10–90$171,370–$190,440
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 1 | $169,950 |
| שנת כספים 2024 | 3 | $186,731 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $173,500 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $173,500 רמה IV | Atlanta, GA | 5 בנוב׳ 2024 | 31 בינו׳ 2025 | מאושר |
| $192,912 רמה IV | Bellevue, WA | 30 במאי 2024 | 4 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $181,600 רמה IV | Bellevue, WA | 5 במרץ 2024 | 18 במרץ 2024 | מאושר |
| $186,731 רמה IV | Bothell, WA | 9 בפבר׳ 2024 | 30 ביוני 2024 | מאושר |
| $169,950 רמה IV | Atlanta, GA | 1 בספט׳ 2023 | 21 בפבר׳ 2024 | מאושר |
Principal Product Manager - Technical אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151,500
- Senior Engineer, Software$153,643
- Engineer, Software$125,700
- Principal Engineer Software$174,220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134,557
- Product Manager, Technical$144,200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168,512
- Sr Engineer, Systems Design$127,660
- Engineer, Radio Frequency$106,981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142,451
- Sr Product Manager, Technical$176,300
- Sr Engineer, Data$155,142
- Sr Engineer, SDET$104,712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122,326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125,457
- Business Analysis Manager$118,162
- Senior Engineer, Systems Design$141,211
- Analyst, Credit Risk Management$100,290
- Principal Engineer, Systems Design$152,922
- Engineer, Data$120,770
- Sr Engineer, Technical Support$113,424
- Principal Architect, Systems$175,908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109,889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125,746
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).