Beranda › Pemberi Kerja › Ryder System, Inc. › Continuous Improvement Engineer
Gaji H-1B untuk Continuous Improvement Engineer di Ryder System, Inc.
16 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Continuous Improvement Engineer di Ryder System, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $100.150; setengah tengah $95.359–$105.500.
Lamaran (LCA)16
Median gaji yang ditawarkan$100.150
Setengah bagian tengah gaji$95.359–$105.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$88.000–$108.361
Berdasarkan Tahun Fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $99.000 |
| FY2025 | 7 | $100.000 |
| FY2026 | 6 | $104.063 |
Aplikasi
| Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.000 Level II | Aurora, IL | 23 Apr 2026 | 11 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| $87.000 Level II | Chambersburg, PA | 22 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| $89.000 Level I | Romeoville, IL | 21 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| $105.000 Level II | Bolingbrook, IL | 27 Feb 2026 | 9 Mar 2026 | Tersertifikasi |
| $107.000 Level II | Whitestown, IN | 23 Des 2025 | 12 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| $103.126 Level II | Etna, OH | 20 Nov 2025 | 15 Des 2025 | Tersertifikasi |
| $90.436 Level II | Alburits, PA | 8 Sep 2025 | 2 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| $100.000 Level II | St. Lockbourne, OH | 17 Jun 2025 | 7 Jul 2025 | Tersertifikasi |
| $99.029 Level I | Hagerstown, MD | 25 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| $100.300 Level II | Romeoville, IL | 8 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| $97.000 Level II | Waterloo, IA | 8 Jan 2025 | 18 Jan 2025 | Tersertifikasi |
| $108.722 Level II | Fort Worth, TX | 8 Jan 2025 | 13 Jan 2025 | Tersertifikasi |
| $108.722 Level II | Northlake, TX | 18 Nov 2024 | 25 Nov 2024 | Tersertifikasi |
| $105.000 Level II | Wilmington, IL | 26 Apr 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| $99.000 Level II | Sauk Village, IL | 18 Jan 2023 | 27 Feb 2023 | Tersertifikasi |
| $86.500 Level III | Alburtis, PA | 19 Des 2022 | 2 Jan 2023 | Tersertifikasi |
Continuous Improvement Engineer di semua pemberi kerja →
Jabatan lain di Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135.642
- Senior Continuous Improvement Engineer$114.026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120.257
- Data Analyst III$116.076
- Engineer$93.059
- Data Developer IV$113.930
- Domain Solution Architect$141.657
- Application Developer IV$138.486
- Data Engineer III$119.709
- Data Engineer II$105.310
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).