Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ryder System, Inc. › Senior Continuous Improvement Engineer

Gaji H-1B untuk Senior Continuous Improvement Engineer di Ryder System, Inc.

12 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Senior Continuous Improvement Engineer di Ryder System, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $114.026; setengah tengah $102.126–$119.934.

Lamaran (LCA)12
Median gaji yang ditawarkan$114.026
Setengah bagian tengah gaji$102.126–$119.934
Persentil ke-10 hingga ke-90$100.000–$120.333

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20235$102.835
FY20243$120.000
FY20252$109.779
FY20262$119.725

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$120.370
Level IV
Wilmington, IL11 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
$119.080
Level IV
Hagerstown, MD5 Nov 202517 Nov 2025Tersertifikasi
$100.000Laurel Hill, NC27 Feb 20253 Mar 2025Tersertifikasi
$119.558
Level IV
Morrisville, NC3 Des 20241 Jan 2025Tersertifikasi
$124.030
Level IV
Secaucus, NJ9 Sep 202414 Okt 2024Tersertifikasi
$119.912
Level IV
Hazelwood, MO3 Jun 202424 Nov 2024Tersertifikasi
$120.000
Level IV
Hartford, IL25 Jan 202426 Feb 2024Tersertifikasi
$102.835
Level IV
Hagerstown, MD27 Jul 20236 Des 2023Tersertifikasi
$102.835
Level IV
Hagerstown, MD12 Jul 20236 Des 2023Tersertifikasi
$98.200
Level IV
Alburtis, PA7 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
$100.000Fort Worth, TX30 Jan 202310 Feb 2023Tersertifikasi
$108.971
Level IV
Lathrop, CA21 Des 20229 Jan 2023Tersertifikasi

Jabatan lain di Ryder System, Inc.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).