Beranda › Profesi › Industrial Engineers › Fridley, MN
Industrial Engineers di Fridley, MN: Gaji H-1B
69 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Fridley, MN. Gaji pokok median yang ditawarkan $100.651; setengah tengah $88.156–$108.971.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $70.304 |
| Level II (berkualifikasi) | $89.120 |
| Level III (berpengalaman) | $108.971 |
| Level IV (kompeten penuh) | $117.000 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Cummins Inc. | 32 | $91.566 |
| Medtronic, Inc. | 24 | $107.348 |
| VAStek Inc. | 4 | — |
| Meritor Heavy Vehicle Systems, LLC | 2 | $93.548 |
| Certified Power, Inc. | 1 | $81.000 |
| Kelly Services, Inc. | 1 | $116.480 |
| Covidien LP | 1 | $100.651 |
| Heraeus Medical Components LLC | 1 | $99.400 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $90.000 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $108.160 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $124.467 |
Jabatan
- Manufacturing Engineer5
- Supply Chain Planner - Senior4
- Principal Manufacturing Engineer4
- Supply Chain Analyst - Senior3
- Sr. Supplier Quality Engineer3
- Principal Product Engineer3
- Quality Engineer II3
- Senior Manufacturing Engineer3
- Manufacturing Engineer - Senior2
- Principal Quality Engineer2
- Site Customer Quality Assurance Engineer - Senior2
- Senior Quality Engineer2
- Supplier Quality Engineer - Senior2
- Senior Pharma Quality Engineer1
- Project Manager - Senior - Manufacturing1
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).