Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per QA Analyst presso Coforge Limited

47 domande di condizione lavorativa per il ruolo di QA Analyst presso Coforge Limited. Stipendio base mediano offerto: $87.360; metà centrale $85.030–$91.374.

Richieste (LCA)47
Stipendio mediano offerto$87.360
Metà centrale degli stipendi$85.030–$91.374
Percentile dal 10° al 90°$81.594–$93.851

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202523$85.530
FY202624$87.360

Domande

Stipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
$85.030
Livello II		Fort Mill, SC22 giu 202629 giu 2026Certificato
$87.360
Livello II		Philadelphia, PA18 giu 20261 ott 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA17 giu 202622 giu 2026Certificato
$99.299
Livello II		Acton, MA12 giu 20261 ott 2026Certificato
$84.178
Livello II		Windsor, CT4 giu 20261 ott 2026Certificato
$81.370
Livello II		West Bend, WI14 mag 202621 mag 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA4 mag 202611 mag 2026Certificato
$89.777SeaTac, WA30 apr 202630 apr 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA23 apr 202628 apr 2026Certificato
$88.026
Livello II		Honolulu, HI23 apr 202628 apr 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA21 apr 202627 apr 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA10 apr 202617 apr 2026Certificato
$94.319Herndon, VA25 mar 20261 apr 2026Certificato
$82.389
Livello II		Miami, FL11 mar 202618 mar 2026Certificato
$87.360
Livello II		Oaks, PA18 feb 202626 feb 2026Certificato
$102.086–$160.000
Livello II		Oaks, PA3 feb 202611 feb 2026Certificato
$85.030
Livello II		Fort Mill, SC21 gen 202628 gen 2026Certificato
$102.086
Livello II		New York, NY13 gen 202620 gen 2026Certificato
$91.374–$100.000
Livello II		Dallas, TX5 dic 202516 dic 2025Certificato
$79.248–$100.000
Livello II		Columbus, GA5 dic 202516 dic 2025Certificato
$87.360–$120.000
Livello II		Oaks, PA19 nov 202526 nov 2025Certificato
$87.360–$100.000
Livello II		Oaks, PA4 nov 202513 nov 2025Certificato
$81.744–$100.000
Livello II		Reno, NV4 nov 202513 nov 2025Certificato
$102.669–$160.000
Livello III		Fort Mill, SC26 set 20256 ott 2025Certificato
$87.360–$120.000
Livello II		Oaks, PA17 set 202524 set 2025Certificato
$91.374–$160.000
Livello II		Fort Mill, SC8 set 202515 set 2025Certificato
$91.374–$140.000
Livello II		Dallas, TX21 lug 202521 lug 2025Certificato
$91.374–$140.000
Livello II		Dallas, TX18 lug 202521 lug 2025Certificato
$87.360–$120.000
Livello II		Oaks, PA16 lug 202523 lug 2025Certificato
$79.248–$120.000
Livello II		Columbus, GA15 lug 202522 lug 2025Certificato
$91.840–$120.000SeaTac, WA14 lug 202521 lug 2025Certificato
$85.030–$130.000
Livello II		Charlotte, NC7 lug 202514 lug 2025Certificato
$85.030–$130.000
Livello II		Charlotte, NC3 lug 202510 lug 2025Certificato
$85.530–$115.000
Livello II		Spring City, PA23 giu 20251 lug 2025Certificato
$83.533–$100.000
Livello II		Atlanta, GA17 giu 20251 ott 2025Certificato
$83.533–$100.000
Livello II		Atlanta, GA17 giu 20251 ott 2025Certificato
$85.530–$120.000
Livello II		Oaks, PA9 giu 20251 ott 2025Certificato
$91.514–$100.000Atlanta, GA9 giu 20251 ott 2025Certificato
$85.530–$100.000
Livello II		Oaks, PA6 giu 202511 giu 2025Certificato
$91.514–$100.000Atlanta, GA5 giu 20251 ott 2025Certificato
$92.055–$100.000Morristown, NJ4 giu 20251 ott 2025Certificato
$72.177–$100.000Oaks, PA29 mag 20254 giu 2025Certificato
$62.005–$100.000
Livello II		Sioux Falls, SD19 mag 20251 ott 2025Certificato
$85.530–$100.000
Livello II		Oaks, PA19 mag 20251 ott 2025Certificato
$85.530–$100.000
Livello II		Oaks, PA30 apr 20257 mag 2025Certificato
$83.533–$100.000
Livello II		Atlanta, GA30 apr 20257 mag 2025Certificato
$93.539–$100.000Oaks, PA17 mar 202521 mar 2025Certificato

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Altri ruoli presso Coforge Limited

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).