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Stipendi H-1B per Program Manager presso Persistent Systems, Inc.
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Program Manager presso Persistent Systems, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $142.980; metà centrale $133.895–$154.016.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$142.980
Metà centrale degli stipendi$133.895–$154.016
Percentile dal 10° al 90°$133.661–$164.950
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $133.661 |
| FY2024 | 1 | $151.362 |
| FY2026 | 2 | $164.950 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $175.000 Livello III | Irving, TX | 30 dic 2025 | 8 gen 2026 | Certificato |
| $154.900 Livello II | Charlotte, NC | 6 nov 2025 | 17 nov 2025 | Certificato |
| $151.362–$180.000 Livello II | Englewood, CO | 13 ott 2023 | 20 ott 2023 | Certificato |
| $133.661–$164.828 Livello II | Taylor, TX | 6 apr 2023 | 13 apr 2023 | Certificato |
| $134.597 Livello II | Charlotte, NC | 29 dic 2022 | 5 gen 2023 | Certificato |
| $133.661–$164.828 Livello II | Taylor, TX | 14 nov 2022 | 21 nov 2022 | Certificato |
Program Manager presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso Persistent Systems, Inc.
- Solution Architect II$81.266
- Computer Programmer II$105.144
- Software Developer II$108.077
- IT Project Manager$98.672
- Computer Systems Engineer II$81.266
- Software Quality Assurance Engineer II$94.058
- Computer Systems Engineer$76.357
- Delivery Manager$100.984
- Computer Programmer$95.264
- Sales Engineer II$110.864
- Solution Architect$76.357
- IT Project Manager - II$102.900
- Computer System Engineer II$101.400
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- Technical Project Manager$120.000
- Solutions Architect II$103.700
- Software Quality Assurance Tester$85.093
- Associate Vice President - Sales$174.450
- Principal Engineering Manager$119.596
- Solutions Engineer/Architect II$90.100
- Project Lead II$104.600
- Business Analyst II$106.200
- Business Intelligence Analyst II$95.472
- Project Manager$149.722
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).