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Stipendi H-1B per Software Engineer presso SIRA Consulting Inc.
14 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Software Engineer presso SIRA Consulting Inc.. Stipendio base mediano offerto: $94.412; metà centrale $76.794–$102.134.
Richieste (LCA)14
Stipendio mediano offerto$94.412
Metà centrale degli stipendi$76.794–$102.134
Percentile dal 10° al 90°$73.836–$112.000
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $98.904 |
| FY2024 | 5 | $76.794 |
| FY2025 | 2 | $76.668 |
| FY2026 | 4 | $111.384 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $109.845 Livello II | Malvern, PA | 12 giu 2026 | 22 giu 2026 | Certificato |
| $112.923 Livello II | Lewisville, TX | 23 gen 2026 | 14 feb 2026 | Certificato |
| $112.923 Livello II | Lewisville, TX | 7 gen 2026 | 14 feb 2026 | Certificato |
| $103.210 Livello I | New York, NY | 1 dic 2025 | 1 dic 2025 | Certificato, poi ritirato |
| $73.486 Livello I | Lake Mary, FL | 17 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $79.851 Livello I | Houston, TX | 10 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $62.608 Livello I | Beaumont, TX | 5 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $76.794 Livello I | Houston, TX | 3 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $76.794 Livello I | Houston, TX | 3 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $74.651 Livello I | Dearborn, MI | 24 mag 2024 | 5 giu 2024 | Certificato |
| $98.301 Livello II | Houston, TX | 29 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| $90.522 E-3 · Livello II | Houston, TX | 23 feb 2023 | 3 apr 2023 | Certificato |
| $98.904–$98.905 Livello II | Lewisville, TX | 9 feb 2023 | 14 feb 2023 | Certificato |
| $98.904–$98.905 Livello II | Coppell, TX | 23 nov 2022 | 6 dic 2022 | Certificato |
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).