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Stipendi H-1B per Engineer, Systems Reliability presso T-Mobile USA, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Engineer, Systems Reliability presso T-Mobile USA, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $118.594; metà centrale $112.923–$122.152.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$118.594
Metà centrale degli stipendi$112.923–$122.152
Percentile dal 10° al 90°$99.496–$123.356
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $118.594 |
| FY2024 | 2 | $107.352 |
| FY2025 | 1 | $122.152 |
| FY2026 | 1 | $112.923 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $112.923 Livello II | Frisco, TX | 1 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $122.152 | Bothell, WA | 20 dic 2024 | 24 apr 2025 | Certificato |
| $90.545 Livello III | Overland Park, KS | 26 mar 2024 | 19 set 2024 | Certificato |
| $124.158 Livello II | Bothell, WA | 3 nov 2023 | 3 mag 2024 | Certificato |
| $118.594 | Bothell, WA | 11 set 2023 | 22 feb 2024 | Certificato |
Altri ruoli presso T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
- Engineer, Software$125.700
- Principal Engineer Software$174.220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134.557
- Product Manager, Technical$144.200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168.512
- Sr Engineer, Systems Design$127.660
- Engineer, Radio Frequency$106.981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142.451
- Sr Product Manager, Technical$176.300
- Sr Engineer, Data$155.142
- Sr Engineer, SDET$104.712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122.326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125.457
- Business Analysis Manager$118.162
- Senior Engineer, Systems Design$141.211
- Analyst, Credit Risk Management$100.290
- Principal Engineer, Systems Design$152.922
- Engineer, Data$120.770
- Sr Engineer, Technical Support$113.424
- Principal Architect, Systems$175.908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109.889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125.746
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).