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Stipendi H-1B per Product Owner presso T-Mobile USA, Inc.
5 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Product Owner presso T-Mobile USA, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $121.000; metà centrale $106.278–$122.637.
Richieste (LCA)5
Stipendio mediano offerto$121.000
Metà centrale degli stipendi$106.278–$122.637
Percentile dal 10° al 90°$93.713–$128.044
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $103.168 |
| FY2024 | 1 | $106.278 |
| FY2025 | 1 | $131.648 |
| FY2026 | 1 | $122.637 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $122.637 Livello IV | Frisco, TX | 8 gen 2026 | 3 lug 2026 | Certificato |
| $131.648 Livello III | Bellevue, WA | 17 gen 2025 | 18 mar 2025 | Certificato |
| $106.278 Livello III | Atlanta, GA | 17 lug 2024 | 29 lug 2024 | Certificato |
| $121.000 Livello IV | Frisco, TX | 28 giu 2023 | 3 lug 2023 | Certificato |
| $85.337 Livello I | Overland Park, KS | 6 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Product Owner presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151.500
- Senior Engineer, Software$153.643
- Engineer, Software$125.700
- Principal Engineer Software$174.220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134.557
- Product Manager, Technical$144.200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168.512
- Sr Engineer, Systems Design$127.660
- Engineer, Radio Frequency$106.981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142.451
- Sr Product Manager, Technical$176.300
- Sr Engineer, Data$155.142
- Sr Engineer, SDET$104.712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122.326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125.457
- Business Analysis Manager$118.162
- Senior Engineer, Systems Design$141.211
- Analyst, Credit Risk Management$100.290
- Principal Engineer, Systems Design$152.922
- Engineer, Data$120.770
- Sr Engineer, Technical Support$113.424
- Principal Architect, Systems$175.908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109.889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125.746
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).