Dati salariali H1B

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Civil Engineers a Tempe, AZ: stipendi H-1B

88 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Tempe, AZ. Stipendio base mediano offerto: $85.675; metà centrale $75.018–$96.422.

Richieste (LCA)88
Stipendio mediano offerto$85.675
Metà centrale degli stipendi$75.018–$96.422
Percentile dal 10° al 90°$70.000–$118.080

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$74.901
Livello II (qualificato)$89.003
Livello III (esperto)$99.900
Livello IV (pienamente competente)$118.400

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Bowman Consulting Group, Ltd.11$87.200
Wilson Engineers, LLC.10$92.556
Big-D Corporation7$80.028
Jacobs Engineering Group Inc.7$100.000
WSP USA Inc.7$89.003
Sundt Construction, Inc.4$71.200
Terracon Consultants, Inc.4$70.000
Lloyd Consulting Group, LLC3$86.688
DBM Vircon Services (USA), Inc.3$69.597
Meyer, Borgman & Johnson, Inc.2$75.795
Hazen and Sawyer, D.P.C.2$118.186
Y S Mantri & Associates LLC2$84.980
Garver LLC2$88.550
Clayco, Inc.2$88.000
Canyon State Electric Co, Inc.2$90.000
JS Waltz Construction LLC1$77.022
Arcadis U.S., Inc.1$93.350
Kismet Consulting, Inc.1$80.000
Arizona State University1$75.000
Caruso Turley Scott, Inc.1$64.600
Civil & Environmental Consultants, Inc.1$85.000
Jacobs Project Management Company1$100.700
Greenman-Pedersen, Inc.1$110.240
SAECO (Smith & Annala Engineering Company)1$87.500
Shrewsberry & Associates, LLC1$93.185
Brand Shared Services, LLC1$70.000
Buehler Engineering, Inc.1$89.440
Chasse Building Team Inc.1$75.000
Amazon Web Services, Inc.1$142.000
VIATechnik LLC1$90.000
GFT Infrastructure, Inc.1$68.723
Stelic LLC1$150.000
HR Green, Inc.1$83.886
WSP USA Buildings Inc.1$72.821
Fisher Sand & Gravel Company1$108.678

Titoli di lavoro

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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).