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Computer and Information Systems Managers a Auburn Hills, MI: stipendi H-1B
36 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Auburn Hills, MI. Stipendio base mediano offerto: $168.724; metà centrale $151.828–$191.339.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $120.411 |
| Livello II (qualificato) | $139.942 |
| Livello III (esperto) | $164.440 |
| Livello IV (pienamente competente) | $191.339 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Fca US LLC | 12 | $182.166 |
| Magna Electronics, Inc. | 5 | $130.707 |
| Comerica Management Company | 4 | $168.400 |
| Constellation Brands, Inc. | 2 | $170.000 |
| Akkodis, Inc. | 2 | $121.456 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 2 | $191.339 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $180.917 |
| Automated Pet Care Products LLC | 1 | $142.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $154.482 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $164.270 |
| Wis Ivs, LLC | 1 | $135.000 |
| Ust Healthproof Inc. | 1 | $137.883 |
| Vitesco Technologies USA, LLC | 1 | $191.500 |
| Accenture LLP | 1 | $170.900 |
| TI Group Automotive Systems, LLC | 1 | $240.000 |
Titoli di lavoro
- Director, Data Engineer Chapter - DBA2
- Manager, Data Products2
- Manager, Technology2
- Senior Software Manager1
- Service Delivery Manager1
- Manager - Software Release Management1
- Chief, Enterprise Platform Engineering1
- Software Technical Program Manager1
- Cyber Security Engineer1
- Project Delivery Manager1
- Software Engineering Manager1
- Technical Delivery Manager1
- Senior Manager Base Software Configuration1
- Engineering Software Manager1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG88953-121
Sponsor H-1B a Auburn Hills, MI →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).