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Computer and Information Systems Managers a Deerfield, IL: stipendi H-1B
27 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Deerfield, IL. Stipendio base mediano offerto: $185.909; metà centrale $170.832–$217.996.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $155.000 |
| Livello II (qualificato) | $180.259 |
| Livello III (esperto) | $185.690 |
| Livello IV (pienamente competente) | $220.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 4 | $218.994 |
| Fortune Brands Innovations Group, Inc. | 3 | $150.000 |
| Horizon Therapeutics USA, Inc. | 2 | $175.690 |
| CF Industries Employee Services, LLC | 2 | $183.972 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 2 | $179.001 |
| Axtria INC | 2 | $235.000 |
| Medline Industries, LP. | 2 | $190.297 |
| Baxter Healthcare Corporation | 1 | $174.878 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $178.700 |
| Meta IT Corp | 1 | $136.885 |
| CDW LLC | 1 | $168.500 |
| Lundbeck LLC | 1 | $190.000 |
| LanzaJet, Inc. | 1 | $215.000 |
| Trendspider LLC | 1 | $155.000 |
| Bioventus, LLC. | 1 | $225.000 |
| GlobalLogic Inc. | 1 | $173.326 |
| Walgreen Co. | 1 | $270.000 |
Titoli di lavoro
- Associate Vice President3
- Computer and Information Systems Managers - KBOEYTEST3272-362
- Senior Director (Director Band)2
- Manager, IT2
- Senior Manager, Master Data Management1
- Sr. IT Manager – Global Enterprise Analytics1
- Manager, IT Business Systems Analysis - SAP Otc & Transport1
- Manager1
- Sr Director, Enterprise Architecture1
- Manager, Business Process1
- Java Architect1
- Manager, Software Engineer1
- Sr Mgr Data Strategy and Governance1
- Data Management Sr Mgr1
- Director of IT1
Sponsor H-1B a Deerfield, IL →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).