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Computer Programmers a Sugar Land, TX: stipendi H-1B
39 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Sugar Land, TX. Stipendio base mediano offerto: $79.102; metà centrale $72.696–$87.738.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $61.800 |
| Livello II (qualificato) | $79.102 |
| Livello III (esperto) | $82.108 |
| Livello IV (pienamente competente) | $88.317 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| CES Enterprise LLC | 6 | $79.102 |
| Lodestar Systems Inc | 5 | $79.104 |
| Skilltune Technologies Inc | 5 | $81.000 |
| Applied Optoelectronics, Inc. | 5 | $88.317 |
| Infomatics Technologies Inc | 4 | $77.500 |
| Veridic Solutions LLC | 2 | $83.000 |
| Iqit Solutions Inc | 2 | $72.592 |
| P. K. Cloud, LLC | 2 | $63.500 |
| CoachAlgo, LLC | 2 | $72.800 |
| Mphasis Corporation | 1 | $130.000 |
| Verity Solutions Inc. | 1 | $72.600 |
| Eficens Systems Inc | 1 | $79.102 |
| LABS196 Innovations LLC | 1 | $79.500 |
| OMNI Flow Computers, Inc. | 1 | $90.000 |
| Sufastech Technology Inc | 1 | $90.000 |
Titoli di lavoro
- Computer Programmer22
- Software Developer3
- Azure Security Specialist2
- BI Developer2
- Software Engineer2
- Programmer Analyst2
- Sr. Software Engineer1
- Computer Programmer - Business Intelligence1
- Computer (devops) Programmer/engineer1
- Web Programmer1
- Computer Programmer - ETL Technologies1
- Computer Programmer - .NET Technologies1
Sponsor H-1B a Sugar Land, TX →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).