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Stipendi H-1B per Programmer Analyst
5.487 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Programmer Analyst. Stipendio base mediano offerto: $86.900; metà centrale $78.582–$100.069.
Richieste (LCA)5.487
Stipendio mediano offerto$86.900
Metà centrale degli stipendi$78.582–$100.069
Percentile dal 10° al 90°$73.000–$114.899
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| HTC Global Services Inc. | 436 | $78.582 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 222 | $98.966 |
| Marlabs LLC | 153 | $77.700 |
| Reliable Software Resources | 129 | $90.000 |
| SOLUTION IT, Inc | 127 | $103.000 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 100 | $90.189 |
| Diaspark, Inc. | 88 | $85.200 |
| MSR Technology Group LLC | 87 | $89.190 |
| Intellativ Inc | 79 | $101.109 |
| BCT Consulting Inc. | 66 | $96.886 |
| Sunray Informatics Inc. | 64 | $99.700 |
| Vistaltech Inc | 56 | $77.418 |
| Nutech Systems, Inc. | 56 | $81.500 |
| Sann IT Solutions Inc | 53 | $87.027 |
| SmartWorks, LLC | 52 | $90.000 |
| Prelude Systems Inc. | 47 | $114.502 |
| Intellyk Inc. | 46 | $80.725 |
| Advithri Technologies LLC | 43 | $76.731 |
| Cybage Software Inc | 40 | $92.400 |
| Orion Systems Integrators LLC | 40 | $96.886 |
| Verton Solutions Inc | 35 | $95.597 |
| Nitya Software Solutions Inc | 33 | $96.616 |
| First Tek, Inc. | 31 | $95.514 |
| Synapsis Inc | 30 | $76.648 |
| Orasys, LLC | 30 | $109.000 |
| Vencedor Software Group Inc. | 30 | $90.000 |
| Software Global Ltd. | 29 | $92.040 |
| Ciphernine Inc | 27 | $86.861 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 26 | $80.000 |
| Ness USA, Inc. | 25 | $94.100 |
| Wipro Limited | 25 | $72.946 |
| Aspire Systems Digital Transformation Inc | 25 | $110.861 |
| Cogent Infotech Corporation | 24 | $75.000 |
| Circular Edge, LLC | 23 | $112.600 |
| Celer Systems Inc | 23 | $94.827 |
| SVK Technology Solutions, Inc. | 22 | $80.725 |
| Vandoo LLC | 21 | $80.995 |
| 3i INFOTECH, INC. | 21 | $85.000 |
| Lambdanets services LLC | 20 | $71.739 |
| Nous Infosystems Inc | 20 | $102.500 |
| Babatek, Inc. | 20 | $80.725 |
| Itspurs, Inc. | 20 | $77.250 |
| iTech US, Inc. | 20 | $91.582 |
| Moxie IT Solutions | 19 | $88.500 |
| RiseIT Solutions Inc. | 18 | $90.000 |
| Yerralpha LLC | 18 | $60.000 |
| Universal Business Consulting, Inc. | 17 | $72.000 |
| Peri Software Solutions Inc. | 17 | $85.000 |
| Jobs N Profiles LLC | 17 | $81.578 |
| Sysconsult LLC. | 17 | $90.000 |
| Maxnet Technologies LCC | 16 | $81.878 |
| iLink Systems, Inc. | 16 | $119.684 |
| Princeton IT Services, Inc. | 16 | $72.296 |
| Varsun Etechnologies Group, Inc | 16 | $93.330 |
| Accelera Technologies Inc | 16 | $85.530 |
| Synova Solutions Inc | 16 | $77.418 |
| Sapien Infotech Inc | 16 | $77.418 |
| SG Americas Operational Services, LLC | 15 | $135.000 |
| APPS Consultants Inc. | 15 | $89.850 |
| Maxsoft IT LLC | 15 | $76.731 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $81.000 |
| Livello II (qualificato) | $87.400 |
| Livello III (esperto) | $104.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.447 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 1.424 | $86.000 |
| FY2024 | 1.513 | $86.403 |
| FY2025 | 1.449 | $87.300 |
| FY2026 | 898 | $92.590 |
Città
- Bloomington, IL297
- Dallas, TX241
- Edison, NJ239
- Irving, TX167
- Atlanta, GA120
- Austin, TX114
- Plano, TX105
- New York, NY93
- Frisco, TX84
- Charlotte, NC79
- Jersey City, NJ75
- Houston, TX67
- Wilmington, MA63
- Columbus, OH51
- San Jose, CA50
- Reston, VA49
- Princeton, NJ49
- Alpharetta, GA47
- Cary, NC44
- McKinney, TX43
- Irvine, CA40
- Herndon, VA39
- Richmond, VA39
- Ashburn, VA37
- Piscataway, NJ36
- Troy, MI36
- Chicago, IL33
- San Antonio, TX31
- Cumming, GA31
- Pittsburgh, PA31
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).