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Computer Systems Engineers/Architects a Spring Hill, TN: stipendi H-1B
29 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Spring Hill, TN. Stipendio base mediano offerto: $122.500; metà centrale $99.105–$154.040.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $60.861 |
| Livello III (esperto) | $104.114 |
| Livello IV (pienamente competente) | $154.020 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $92.739 |
| Ryder System, Inc. | 3 | $167.636 |
| Aetna Resources LLC | 2 | $136.143 |
| The Scotts Company LLC | 2 | $136.200 |
| CitiusTech Inc. | 2 | $106.100 |
| UMG Recordings Inc. | 2 | $154.040 |
| Wipro Limited | 2 | $106.731 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $120.000 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $104.114 |
| Teksoft Systems Inc | 1 | $65.478 |
| Anitech Corporation | 1 | $65.478 |
| With LLC | 1 | $52.894 |
| Block, Inc. | 1 | $173.020 |
| Majesco | 1 | $145.691 |
| Hitach Solutions America, Ltd. | 1 | $158.500 |
| Duck Creek Technologies LLC | 1 | $130.270 |
| Impact Analytics Inc. | 1 | $190.000 |
| SC&H Group, Inc. | 1 | $125.000 |
| Dollar General Corporation | 1 | $93.850 |
Titoli di lavoro
- IT Manager2
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Network Design Engineer - Routing/Cloud2
- Senior Manager, Informatics1
- Mainframe Architect1
- Senior Software Engineer1
- Cloud Support and Deployment Specialist1
- Technical Manager, Business Intelligence1
- Software Development Analyst1
- Security Engineer1
- Senior Product Manager, Hardware Business Systems1
- Sr. Healthcare Consultant1
- Principal Architect1
- Technical Architect1
- Application Architect1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).