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Electrical Engineers a Louisville, KY: stipendi H-1B
26 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Louisville, KY. Stipendio base mediano offerto: $100.237; metà centrale $80.000–$117.000.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $72.800 |
| Livello II (qualificato) | $82.500 |
| Livello III (esperto) | $116.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $133.900 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Haier US Appliance Solutions Inc. | 6 | $125.700 |
| Black & Veatch Corporation | 2 | $71.792 |
| DC Group, Inc. | 2 | $89.000 |
| Siemens Mobility, Inc. | 2 | $128.934 |
| Diversified Automation, Inc. | 2 | $90.000 |
| Sortation Labs, LLC | 2 | $72.800 |
| Faurecia Emissions Control Systems, NA, LLC | 1 | $100.237 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $81.141 |
| TE Connectivity Corporation | 1 | $110.000 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 1 | $89.000 |
| Telecom Technology Services, Inc. | 1 | $75.629 |
| TechServ Consulting and Training Ltd. | 1 | $60.798 |
| Tidas, LLC | 1 | $82.500 |
| FORTNA Systems Inc. | 1 | $131.000 |
| GFT Infrastructure, Inc. | 1 | $85.072 |
| AI International, Inc. | 1 | $115.000 |
Titoli di lavoro
- Principal Electrical Engineer3
- Electrical Engineer2
- Field Service Engineer2
- Component Engineer2
- Senior Electronics Engineer2
- Controls Engineer I2
- Electrical Engineer 21
- Controls Engineer1
- Manager II Continuous Improvement, Lean Indust. Design Mngr.1
- Senior Software Engineer1
- Application Engineer--Protection1
- RF Engineer1
- Senior Controls and Commissioning Engineer1
- Project Coordinator1
- Electrical Engineer 31
Sponsor H-1B a Louisville, KY →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).