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Electronics Engineers, Except Computer a Frisco, TX: stipendi H-1B
33 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Frisco, TX. Stipendio base mediano offerto: $108.859; metà centrale $103.813–$153.348.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $83.533 |
| Livello II (qualificato) | $104.187 |
| Livello III (esperto) | $153.695 |
| Livello IV (pienamente competente) | $164.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Intel Corporation | 5 | $103.813 |
| Adi Worldlink LLC | 3 | $138.000 |
| HCL America Inc | 3 | $103.813 |
| Telecomgateway LLC | 3 | $107.000 |
| Das Technology Services, LLC. | 3 | $79.518 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $164.000 |
| Tesla, Inc. | 1 | $164.650 |
| Renesas Electronics America Inc. | 1 | $190.000 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| Synopsys, Inc. | 1 | $157.085 |
| Deep Tech Pioneers LLC. | 1 | $103.813 |
| Further, LLC | 1 | $104.008 |
| Rockwell Automation, Inc. | 1 | $200.000 |
| HAIN Solutions Inc | 1 | $84.500 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $200.000 |
| Viavi Solutions, Inc. | 1 | $153.000 |
| PerfectVIPs, Inc. | 1 | $105.498 |
| TESCO - The Eastern Specialty Company | 1 | $135.000 |
| Synapsiq LLC | 1 | $90.147 |
| United Staffing - Associates Inc | 1 | $112.500 |
Titoli di lavoro
- Component Design Engineer5
- RF Engineer4
- RFID Engineer3
- Electronics Engineers - II2
- Engineer Performance2
- Staff Test Engineer1
- Ran SME II1
- Principal System Engineer1
- Automation Engineer1
- Applications Engineering, Principal Engineer1
- VLSI Engineer1
- Principal Digital Portfolio Lead - KBGFJG274084-11
- 4G/5G Systems Processing Engineer1
- Sr. RF Engineer1
- System Architect/Product Definer1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).