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Stipendi H-1B per Automation Engineer
1.053 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Automation Engineer. Stipendio base mediano offerto: $95.000; metà centrale $84.032–$110.311.
Richieste (LCA)1.053
Stipendio mediano offerto$95.000
Metà centrale degli stipendi$84.032–$110.311
Percentile dal 10° al 90°$75.490–$126.672
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| U.S. Bank National Association | 33 | $120.000 |
| Eficens Systems Inc | 24 | $86.000 |
| Proctek Texas, Inc. | 21 | $82.098 |
| Perigon Infotech Inc | 20 | $88.234 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 17 | $104.000 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 16 | $88.500 |
| Qentelli, LLC | 10 | $117.535 |
| ICloud Technologies Corp. | 9 | $87.000 |
| Sarkit Inc. | 9 | $100.277 |
| Cbre, Inc. | 9 | $105.768 |
| Cotmac Electronics Inc. | 8 | $90.400 |
| Intellectt, Inc. | 8 | $87.142 |
| Tek Ninjas Solutions, LLC | 7 | $93.881 |
| Flextronics International USA, Inc. | 7 | $100.000 |
| Chags Health Information Technology, LLC | 7 | $110.000 |
| Advantage IT Inc | 7 | $101.670 |
| Abn Tech Corporation | 6 | $80.664 |
| ACCELQ, Inc. | 6 | $127.100 |
| Optivent Group Inc | 6 | $85.196 |
| 4D Systems, LLC | 6 | $82.389 |
| Lucid USA, Inc. | 6 | $78.532 |
| Intel Corporation | 5 | $95.139 |
| Overstock.com, Inc. | 5 | $106.962 |
| Flextronics America, LLC | 5 | $95.450 |
| Trimasys Control Solutions Inc. | 5 | $91.478 |
| Techie Associates LLC | 5 | $98.550 |
| Entellects Corporation, Inc | 5 | $85.925 |
| Majestic IT Services Inc | 5 | $81.328 |
| Mettler-Toledo Rainin, LLC | 5 | $132.590 |
| Schrill Technologies Inc | 5 | $91.582 |
| Innovative Consulting, Inc. | 5 | $130.000 |
| Infostretch Corporation | 5 | $94.100 |
| Bcvs | 5 | $67.912 |
| RLT Technologies, Inc | 4 | $98.096 |
| Econtenti Inc | 4 | $105.508 |
| Bayer Research and Development Services LLC | 4 | $101.070 |
| Stacklogy Inc | 4 | $92.150 |
| Shoolin Inc | 4 | $93.600 |
| Insight Global, LLC | 4 | — |
| Worldscape Inc | 4 | $90.334 |
| Operation Technology, Inc. | 4 | $85.000 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 4 | $96.762 |
| Tagma Solutions, Inc. | 4 | $86.955 |
| Schlumberger Technology Corporation | 4 | $123.825 |
| Avco Consulting, Inc | 4 | $117.000 |
| Victoire Systems, LLC | 4 | $91.374 |
| Talech, Inc. | 4 | $114.242 |
| Headway Technologies, Inc. | 4 | $135.013 |
| Nucor Corporation, Nucor Steel Lexington | 4 | $162.303 |
| Ruri Software Technologies LLC | 3 | $87.000 |
| Caprus IT Inc | 3 | $81.674 |
| Ceptua IT Inc | 3 | $72.966 |
| Siri Infosolutions Inc. | 3 | $80.000 |
| Teckpros LLC | 3 | $96.314 |
| Ericsson Inc. | 3 | $100.720 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $87.000 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 3 | $93.600 |
| Alfa Laval Inc. | 3 | $86.008 |
| Xoriant Corporation | 3 | $110.300 |
| Flexon Technologies Inc | 3 | $85.280 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $81.775 |
| Livello II (qualificato) | $94.000 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $124.883 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 274 | $93.966 |
| FY2024 | 235 | $92.800 |
| FY2025 | 282 | $98.050 |
| FY2026 | 217 | $99.278 |
Città
- Irving, TX34
- Dallas, TX32
- Plano, TX22
- Midland, TX22
- Austin, TX20
- Houston, TX17
- Frisco, TX16
- Atlanta, GA15
- Charlotte, NC13
- Chicago, IL12
- Indianapolis, IN11
- Durham, NC10
- Leander, TX10
- Beaverton, OR10
- Jersey City, NJ9
- McKinney, TX9
- Philadelphia, PA9
- Columbus, OH8
- Troy, MI8
- Jacksonville, FL8
- Omaha, NE8
- Casa Grande, AZ8
- Chandler, AZ7
- Alpharetta, GA7
- Farmers Branch, TX7
- Andover, MA7
- Morrisville, NC7
- Irvine, CA7
- Milpitas, CA7
- Miami, FL6
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).