Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping

Classificazione Standard delle Occupazioni 43-4161. 28 domande di condizione lavorativa; stipendio base mediano offerto $42.848, metà centrale $37.220–$47.920.

Richieste (LCA)28
Stipendio mediano offerto$42.848
Metà centrale degli stipendi$37.220–$47.920
Percentile dal 10° al 90°$34.683–$59.000

Per livello salariale

Livello salarialeLCAStipendio mediano
Livello I (iniziale)9$40.560
Livello II (qualificato)8$42.973
Livello III (esperto)2$42.420
Livello IV (pienamente competente)3$50.880

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Rimidi3$49.440
Wipro Limited2$60.000
The Missouri Gaming Company2$37.357
Reggio Schools LLC2$39.208
Lubbock-Cooper Independent School District2$40.500
Ap USA LLC2$35.173
University of Texas at San Antonio1$37.000
Springfield Park District1$30.326
AMPCUS, Inc.1$46.000
Real Results ABA Services LLC1—
Asset Lifecycle LLC1$41.200
Imperial Moto LLC1$34.560
Plymouth Harbor, Inc1$37.440
Colorado Counter Tops Inc1$55.000
Innomics, Inc.1—
Canine Learning Center, LLC1$42.848
International Quality Homecare Corporation1$43.680
Priority 1 Security NJ LLC1$40.560
Garreta Law LLC1$46.800
Bethel Covenant Assembly of God1$47.840
Meshy LLC1$77.142

Titoli di lavoro

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202312$39.100
FY20246$43.680
FY20257$40.560
FY20263$43.098

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).