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Stipendi H-1B per Human Resources Specialist
317 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Human Resources Specialist. Stipendio base mediano offerto: $62.000; metà centrale $55.000–$76.232.
Richieste (LCA)317
Stipendio mediano offerto$62.000
Metà centrale degli stipendi$55.000–$76.232
Percentile dal 10° al 90°$48.285–$88.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Integrity International Logistics Inc. | 8 | $54.000 |
| Incedo, Inc. | 3 | $120.000 |
| Hudson Institute of Process Research Incorporated | 3 | $58.500 |
| BeaconFire Staffing Solutions Inc | 3 | $64.834 |
| Apex Therapeutic Services LLC | 3 | $71.500 |
| Center for Energy and Environment | 3 | $89.712 |
| Vidhwan, Inc. | 3 | $170.000 |
| Zodha Solutions LLC | 3 | $75.000 |
| Hithium Tech USA Inc | 3 | $57.782 |
| Vinco Solutions LLC | 3 | $67.600 |
| The New Summit, LLC | 3 | $35.547 |
| Change Worldwide, Inc. | 3 | $72.000 |
| Intellipro Group Inc | 2 | $79.718 |
| NGC Transmission Equipment (america), Inc. | 2 | $61.730 |
| Eastin Management Inc. | 2 | $52.578 |
| Whois API Inc. | 2 | $75.000 |
| Ibn Sina Foundation | 2 | $52.500 |
| Cutting Edge Staffing LLC | 2 | $57.200 |
| China CITIC Bank International Limited, New York Branch | 2 | $58.080 |
| Myriad Consulting Inc | 2 | — |
| New Neighborhoods Inc | 2 | $52.302 |
| Live Auctioneers LLC | 2 | $63.000 |
| Standard Escrow Inc | 2 | $68.432 |
| Saylani Welfare Trust USA | 2 | $59.000 |
| RP Logistics USA, Inc. | 2 | $55.848 |
| Dynamic Physical Therapy Services PC | 2 | $53.394 |
| Posco Aapc, LLC | 2 | $60.000 |
| Classic Cars LLC | 2 | $65.187 |
| Hexin Technology Inc. | 2 | $60.000 |
| Linxbot Inc. | 2 | $60.000 |
| Smooth Life Services Corp. | 2 | $60.000 |
| United Fulfillment, Inc. | 2 | $60.000 |
| M3iox LLC | 2 | $88.000 |
| Reliant Consulting Services LLC | 2 | $59.873 |
| T.R.T. International LTD. | 2 | $78.000 |
| Assured Wellness LLC | 2 | $67.600 |
| ModuleMD, LLC | 2 | $62.400 |
| Pago LLC | 2 | $60.000 |
| Novus Foods, LLC | 2 | $98.760 |
| Triple Z Trading INC | 2 | — |
| Columbus Asia Market, Inc. | 2 | — |
| Innova Solutions, Inc. | 2 | $72.935 |
| California Escrow Group Inc | 1 | $48.880 |
| Permian Pediatrics PA | 1 | $51.667 |
| Namo Technologies LLC | 1 | $88.130 |
| Adobe Inc. | 1 | $103.000 |
| Rays Heritage LLC | 1 | $42.000 |
| Crossvale, Inc. | 1 | $60.000 |
| Technocrats Domain, Inc. | 1 | $62.000 |
| Lib N Leo, LLC. | 1 | — |
| The Racquet Club | 1 | $85.000 |
| Metro Social Services Inc. | 1 | $49.500 |
| Polar Mechanical, Inc. | 1 | $50.000 |
| CGL Partners, Inc. | 1 | — |
| Ehomie Chicago Inc. | 1 | $42.099 |
| Profusion Cosmetics Corp. | 1 | — |
| Biopharma Informatic, L.L.C. | 1 | $41.900 |
| Myers Industries, Inc. | 1 | $64.813 |
| Chinatex Oriental (U.S.A.) Inc. | 1 | $59.000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $86.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $55.578 |
| Livello II (qualificato) | $69.638 |
| Livello III (esperto) | $78.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $102.426 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 43 | $60.000 |
| FY2024 | 75 | $60.000 |
| FY2025 | 105 | $60.000 |
| FY2026 | 42 | $74.500 |
Città
- New York, NY20
- Houston, TX15
- City of Industry, CA10
- Irvine, CA8
- San Jose, CA7
- Jersey City, NJ7
- Chicago, IL5
- Plano, TX5
- Los Angeles, CA5
- Dallas, TX4
- Piscataway, NJ4
- Florham Park, NJ3
- Saint Paul, MN3
- Orlando, FL3
- San Diego, CA3
- Bellevue, WA3
- East Windsor, NJ3
- Riviera Beach, FL3
- Great Neck, NY3
- Miami, FL3
- Minneapolis, MN3
- Brooklyn, NY3
- Duluth, GA3
- Forney, TX3
- Newark, NJ3
- Waltham, MA3
- Windermere, FL3
- Saipan, MP3
- Cincinnati, OH2
- Fort Worth, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).