Home › Professioni › Industrial Engineers › Sacramento, CA
Industrial Engineers a Sacramento, CA: stipendi H-1B
46 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Sacramento, CA. Stipendio base mediano offerto: $115.881; metà centrale $98.020–$125.625.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $84.000 |
| Livello II (qualificato) | $115.881 |
| Livello III (esperto) | $130.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $142.584 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Siemens Mobility, Inc. | 30 | $117.331 |
| Nivagen Pharmaceuticals, Inc. | 7 | $130.000 |
| FedEx Ground Package System, Inc. | 3 | $94.305 |
| Pied Parker, Inc. | 1 | $78.354 |
| Accenture LLP | 1 | $141.773 |
| Federal Express Corporation | 1 | $97.531 |
| AECOM Technical Services Inc | 1 | $175.011 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $97.198 |
| Shoolin Inc | 1 | $108.160 |
Titoli di lavoro
- Industrial Engineer12
- Engineering Specialist II4
- Supplier Quality Engineer4
- Industrial Engineer Light Rail Production Final Assembly3
- Lead - Validation/Qualification Sterile Manufacturing2
- Industrial Engineer Warehouse Processes2
- Project Procurement Manager2
- Process Engineer Manager2
- Operation Project Manager1
- Materials Program Manager1
- Process Development Engineer1
- Business Architecture Manager1
- Manager Automation1
- Associate Director, Quality Assurance1
- Industrial Engineer - Senior1
Sponsor H-1B a Sacramento, CA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).