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Stipendi H-1B per Supplier Quality Engineer
385 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Supplier Quality Engineer. Stipendio base mediano offerto: $97.760; metà centrale $85.279–$112.258.
Richieste (LCA)385
Stipendio mediano offerto$97.760
Metà centrale degli stipendi$85.279–$112.258
Percentile dal 10° al 90°$75.000–$124.800
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 33 | $110.458 |
| Intellectt, Inc. | 29 | $98.082 |
| VAStek Inc. | 17 | $89.160 |
| Zoox Inc. | 16 | $143.000 |
| Segula Technologies USA, Inc. | 6 | $82.566 |
| Grove Technical Resources, Inc. | 6 | $100.537 |
| Siemens Mobility, Inc. | 5 | $118.618 |
| BEPC Inc. | 4 | $135.408 |
| Polaris Inc. | 4 | $95.249 |
| Shoolin Inc | 4 | $101.400 |
| Decostar Industries Inc. | 4 | $98.470 |
| CNH Industrial America LLC | 4 | $120.406 |
| Dethmers Manufacturing Co | 4 | $108.465 |
| Constellium Automotive USA, LLC | 4 | $73.237 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 3 | $98.000 |
| Skydio, Inc. | 3 | $155.000 |
| Volvo Group North America, LLC | 3 | $68.700 |
| Canoo Technologies Inc. | 3 | $115.000 |
| LivaNova USA, Inc. | 3 | $98.155 |
| Rivian Automotive, LLC | 3 | $85.279 |
| Siemens Energy, Inc. | 3 | $93.664 |
| Ryzen Solutions | 3 | $135.200 |
| Emd Millipore Corporation | 3 | $80.000 |
| Cummins Emission Solutions Inc. | 3 | $89.159 |
| Blue Bird Body Company | 3 | $78.603 |
| Enin Systems Inc | 3 | $76.981 |
| BorgWarner Dixon LLC | 3 | $71.510 |
| Cummins Inc. | 3 | $78.998 |
| Phillips and Temro Industries | 2 | $88.101 |
| Faurecia Automotive Seating, LLC | 2 | $95.000 |
| Diode Dynamics LLC | 2 | $75.287 |
| Faraday & Future Inc. | 2 | $91.166 |
| Ample, Inc. | 2 | $109.536 |
| Kawasaki Rail Car, Inc. | 2 | $97.363 |
| Inobics LLC | 2 | $109.995 |
| Axon Enterprise, Inc. | 2 | $108.814 |
| Array Technologies Inc. | 2 | $81.620 |
| Generac Power Systems | 2 | $110.000 |
| Procept BioRobotics Corporation | 2 | $122.400 |
| Entegris, Inc. | 2 | $108.721 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $115.000 |
| Amos Industries, Inc. | 2 | $69.108 |
| Samsung SDI America, Inc. | 2 | $96.072 |
| Philips North America LLC | 2 | $113.547 |
| I3 Infotek Inc | 2 | $99.000 |
| Bosch Thermotechnology Corporation | 2 | $105.525 |
| Fischer America, Inc. | 2 | $93.780 |
| Hagie Manufacturing | 2 | $73.080 |
| ABB Inc. | 2 | $103.366 |
| Tesca USA, Inc. | 2 | $110.000 |
| Marquardt Switches, Inc. | 2 | $109.750 |
| Brose North America, Inc. | 2 | $82.250 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 2 | $91.267 |
| General Motors | 2 | $111.438 |
| Cisco Systems, Inc. | 2 | $141.546 |
| Karma Automotive, Inc. | 2 | $122.448 |
| Enovation Controls, LLC | 2 | $101.500 |
| Mill Industries Inc. | 2 | $180.000 |
| Mainspring Energy, Inc. | 2 | $112.678 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $113.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $79.903 |
| Livello II (qualificato) | $97.362 |
| Livello III (esperto) | $112.094 |
| Livello IV (pienamente competente) | $119.295 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 89 | $95.000 |
| FY2024 | 93 | $98.134 |
| FY2025 | 103 | $94.578 |
| FY2026 | 76 | $103.133 |
Città
- Foster City, CA19
- Fremont, CA19
- Austin, TX10
- Danvers, MA9
- Menlo Park, CA8
- Sparks, NV8
- Auburn Hills, MI6
- Rochester Hills, MI6
- West Chester, PA5
- Raynham, MA5
- San Mateo, CA4
- Warsaw, IN4
- Redwood City, CA4
- Santa Clara, CA4
- Irvine, CA4
- San Diego, CA4
- Sacramento, CA4
- Latham, NY4
- Pleasanton, CA4
- Brooklyn Park, MN3
- Eden Prairie, MN3
- Palo Alto, CA3
- Memphis, TN3
- Pittsburgh, PA3
- Arvada, CO3
- Charlotte, NC3
- Waukesha, WI3
- Billerica, MA3
- Greensboro, NC3
- Kearney, NE3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).