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Software Developers a Dania Beach, FL: stipendi H-1B
35 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Dania Beach, FL. Stipendio base mediano offerto: $105.650; metà centrale $101.109–$122.464.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $80.329 |
| Livello II (qualificato) | $102.000 |
| Livello III (esperto) | $125.445 |
| Livello IV (pienamente competente) | $162.390 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Coforge Limited | 4 | $102.940 |
| Sriven Info Inc | 3 | $101.109 |
| Cloud Hub IT Solutions Inc | 3 | $101.192 |
| Spirit Airlines | 3 | $112.000 |
| Yes We Are MAD, LLC | 2 | $115.000 |
| Comtec Consultants, Inc. | 2 | $101.600 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $114.000 |
| Jbtp LLC | 2 | $137.613 |
| Tanisha Systems Inc | 2 | $101.109 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $102.000 |
| Star Software Solutions LLC | 1 | $101.109 |
| Tror LLC | 1 | $110.000 |
| Wiselink Global Inc | 1 | $101.109 |
| Rackera Inc | 1 | $101.109 |
| Tech-Apex Solutions Inc. | 1 | $102.000 |
| Ravin IT Solutions Inc | 1 | $123.656 |
| Ocmi Workers Comp & Proofessional Services LLC | 1 | $77.000 |
| IB Systems, Inc. | 1 | $83.658 |
| Magic Leap, Inc. | 1 | $122.066 |
| SV Technology Services, LLC. | 1 | $138.258 |
| Paisly, LLC | 1 | $175.000 |
Titoli di lavoro
- Software Engineer8
- Software Developer6
- QA Engineer II2
- Android Developer2
- Technical Architect2
- Front End Developer1
- iOS Developer1
- Senior Software Engineer1
- .Net Core Developer1
- .Net Developer1
- Java Developer1
- Senior Engineer, Product Integration1
- Engineer, Product UX1
- Andriod Developer1
- Sr. Data Engineer1
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Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).