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Software Developers a North Chelmsford, MA: stipendi H-1B
21 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a North Chelmsford, MA. Stipendio base mediano offerto: $146.598; metà centrale $112.986–$175.062.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $98.072 |
| Livello II (qualificato) | $112.986 |
| Livello III (esperto) | $174.039 |
| Livello IV (pienamente competente) | $178.131 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Robinhood Markets, Inc. | 2 | $203.000 |
| Ascension Health Alliance | 2 | $112.986 |
| Sophos, Inc. | 2 | $168.566 |
| Red Hat, Inc. | 1 | $178.233 |
| Intellect Business Solutions LLC | 1 | $99.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $125.000 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $108.181 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $108.181 |
| Unifirst Corporation | 1 | $150.197 |
| Dice IT Solutions LLC. | 1 | $112.986 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $130.000 |
| Proofpoint, Inc. | 1 | $172.744 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $209.141 |
| TEL Manufacturing and Engineering of America, Inc. | 1 | $174.039 |
| Ice Data Connectivity & Feeds Inc. | 1 | $172.750 |
| Dot IT Solutions Inc | 1 | $98.072 |
| Hugentic, Inc. | 1 | $143.000 |
| CLUtec, Inc. | 1 | $131.082 |
Titoli di lavoro
- Senior Software Engineer4
- Associate Manager Software Engineering1
- Applications Developer1
- Data Engineering Manager1
- .Net Developer1
- Software Designer1
- Principal Performance Engineer1
- Database Site Reliability Engineer1
- Technical Architect1
- Sr. Site Reliability Engineer1
- Sr. Software Engineer1
- Software Engineering SMTS1
- Software Development Engineer - Principal1
- Senior Developer1
- Software Developer1
Sponsor H-1B a North Chelmsford, MA →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).