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Software Developers a Thonotosassa, FL: stipendi H-1B
23 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Thonotosassa, FL. Stipendio base mediano offerto: $101.000; metà centrale $94.370–$110.448.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $99.550 |
| Livello III (esperto) | $107.536 |
| Livello IV (pienamente competente) | $123.614 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $123.614 |
| Altair Technologies, Inc. | 2 | $85.613 |
| Global Soft Technologies, LLC | 2 | $94.370 |
| Comprobase Inc. | 2 | $105.620 |
| Learnbeyond Consulting, LLC. | 1 | $104.624 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 1 | $99.100 |
| Collaborate Solutions Inc | 1 | $100.000 |
| EPAM Systems Inc. | 1 | $135.000 |
| VidMob, Inc. | 1 | $110.448 |
| Regal Rexnord Corporation | 1 | $142.000 |
| Kyros Software Solutions LLC | 1 | $102.877 |
| Celoris Tech LLC | 1 | $89.939 |
| Centene Management Company, LLC | 1 | $110.000 |
| Incandescent Technologies Inc. | 1 | $94.370 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 1 | $94.370 |
| Amzur Technologies, Inc | 1 | $100.797 |
| Tekgence, Inc. | 1 | — |
| Tweta Technologies LLC | 1 | $80.000 |
Titoli di lavoro
- Senior Software Engineer4
- Software Engineer2
- DevOps Engineer2
- Software Developer2
- Programmer Analyst2
- ETL Developer1
- Developer, Infrastructure Automation1
- Staff Software Engineer1
- QA Automation Engineer1
- IT Applications Product Lead1
- Senior Data Engineer1
- Senior Software Developer1
- Software Developer, Applications1
- SAP Technical Analyst1
- Senior Developer1
Sponsor H-1B a Thonotosassa, FL →
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).