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Software Developers a Towson, MD: stipendi H-1B
43 domande di condizione lavorativa per questa professione con sede di lavoro a Towson, MD. Stipendio base mediano offerto: $118.480; metà centrale $110.510–$128.240.
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $106.541 |
| Livello II (qualificato) | $114.948 |
| Livello III (esperto) | $150.785 |
| Livello IV (pienamente competente) | $187.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Stanley Black & Decker Inc. | 8 | $125.000 |
| L&T Technology Services Limited | 5 | $124.738 |
| Teqbot LLC | 4 | $110.510 |
| Interglobe IT LLC | 3 | $97.126 |
| ETEK IT Solutions, Inc | 3 | $114.941 |
| FILA U.S.A Inc. | 3 | $190.000 |
| Oakton Technologies LLC | 2 | $110.510 |
| Yash Technologies, Inc | 2 | $145.000 |
| Infolob Solutions Inc | 1 | $110.510 |
| Diakon Logistics, Inc. | 1 | $127.504 |
| Expert AI Technologies, Inc. | 1 | $90.251 |
| TEKmights, Inc. | 1 | $114.948 |
| Bill Me Later, Inc. | 1 | $107.561 |
| Elite Tech Info Inc | 1 | $124.738 |
| Wargaming (USA), Inc. | 1 | $114.941 |
| Epcot Technologies Inc | 1 | $110.635 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $128.960 |
| Saiana Technologies Inc. | 1 | $124.738 |
| Microsoft Corporation | 1 | $146.100 |
| Smbc Manubank | 1 | $178.963 |
| Semgrep, Inc. | 1 | $113.900 |
Titoli di lavoro
- Software Developer7
- DevOps Engineer3
- Sr. Software Engineer3
- Enterprise Resource Planning (ERP) Manager3
- Sr. Software Developer (Java)2
- Sr. Software Engineer (QA)2
- Software Engineer2
- Lead Architect2
- Soultions Architect2
- Sr. Software Developer1
- BI Developer1
- Senior SAP FICO Consultant1
- Sr. Software Engineer - Motor Controls1
- Software Engineer 21
- SAP Consultant1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).